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[判断题]
在培训与开发中，开发是指企业为提高员工的知识和技能所设计的活动，它所关注的是企业未来发展的需要，为的是能使员工和企业的发展保持同步，因此开发是一个长期的过程。（)
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A.新员工导向培训
B.在职培训
C.脱产培训
D.管理开发培训
（）是培训与开发的关键所在。
A．知识水平的提高
B．员工观念的转变
C．工作绩效的提高
D．技能的提高
现代企业中的企业培训与开发工作的特性是指培训的经常性、（）、培训效果的经验性。
A．培训的预见性
B．培训的知识性
C．培训的经验性
D．培训的超前性
A.公共部门人力资源培训与开发
B.公共部门人力资源管理
C.公共部门人才测评
D.公共部门人力资源使用
A.长期目的：满足企业战略发展的需要
B.短期目的：满足企业年度计划的需要
C.职位目的：满足职位技能标准的需要
D.个人目的：满足员工职业生涯发展的需要
