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[判断题]

《劳动用工管理规定》中规定,招聘岗位任职资格条件要求在本科(含本科)学历以上的,由本单位根据实际情况编制人员需求计划报区局(公司)审批后,由区局(公司)统一在全日制普通高校应届大学毕业生中招聘。()此题为判断题(对,错)。

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第1题
我国《劳动合同法》第六十三条中规定:“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。”有关该法条的如下陈述,正确的是()

A.该规定涉嫌违反契约自由和用工自由原则

B.该法条包含了强行性规范,也包含授权性规范

C.该规定体现了劳动者受法律平等对待的法律平等原则

D.劳动合同法属于民商法律部门

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第2题
按照法律的规定,用工单位不得在常年稳定需求的管理岗位使用劳务派遣工。()
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第3题
用人单位实行农民工()管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。

A.劳动用工实名制

B.专业分包

C.劳务分包

D.施工分包

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第4题
根据劳动合同法律制度的规定,下列工作岗位中,企业可以采用劳务派遣用工形式的有()。

主营业务岗位

替代性岗位

临时性岗位

辅助性岗位

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第5题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()建

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()建立。

A 用工之日起一周内

B 用工之日起15个工作日内

C 用工之日起30天内

D 用工之日起

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第6题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

A 正确

B 错误

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第7题
对于人力资源管理人员来说,劳动关系管理的主要内容包括劳动合同管理制度、劳动纪律、()以
及其他管理制度等六个方面。

A.劳动定员定额规定

B.劳动岗位规范制定规则

C.劳动安全卫生制度

D.劳动技术规范

E.劳动标准

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第8题
《中华人民共和国劳动合同法》规定的职工名册,应当包括()联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合

《中华人民共和国劳动合同法》规定的职工名册,应当包括()联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

A 劳动者姓名

B 劳动者性别

C 劳动者公民身份号码

D 劳动者户籍地址及现住址

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第9题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止
用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

A 正确

B 错误

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第10题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,非全日制用工小时计酬标准可以低于用人单位所在地人民政
府规定的最低小时工资标准。

A 正确

B 错误

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第11题
根据我国《劳动合同法》规定,劳务派遣用工只能在_______的工作岗位上实施。

A.重要性

B.临时性

C.辅助性

D.替代性

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