题目内容
（请给出正确答案）
A.若B在2018年6月10日离职，则该保单不计入A在6月的部继续率奖
B.若B在2018年7月10日离职，则该保单计入A在6月的部继续率奖
C.若B在2018年6月考核中降级为组经理，则该保单计入A在6月的部继续率奖
D.若B在2018年6月考核中晋升区域总经理，则该保单不计入A在6月的部继续率奖
答案
BC
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A.组经理A直接育成组经理B，若在2022年3月份考核中，A降级为业务主任职级；在6月份考核中，A再次晋升为组经理，则恢复A与B的一代组育成关系
B.区域总经理A育成区域总经理B，B育成高级组经理C，在6月份考核中，若B降级为高级组经理，同时C晋升为区域总经理，则C的一代部育成人是A
C.在同一四级机构的不同营业区之间，可以搭建育成关系
D.区域总经理A育成组经理B，B直接增员定级区域总经理C，则C的一代组育成人是B，一代部育成人是A
A.区域总经理A直接育成高级组经理B，在2022年6月考核中，B考核晋升区域总经理，则B既可以计为A的直接育成组，也可以计为A的直接育成部
B.所有层级主管在考核期内月均有效出席低于15天（即使其他各项指标达标），原则上降级
C.组经理二季度考核中，4月休假一个月，维持考核FYC和人力指标均按照2/3核算
D.高级组经理A育成组经理B，组经理B育成组经理C，在计算A晋升区域总经理指标中，B和C均可计为高级组经理A的直接育成组
A.3000
B.2000
C.1600
D.1000
A.区域总经理A在2019年10-12月、2020年4-12月享受B的部创业孵化基金
B.区域总经理A在2019年10-12月
C.区域总经理A在2019年10-12月、2020年4-9月享受B的部创业孵化基金
D.区域总经理A在2019年10月-2020年9月享受B的部创业孵化基金
A.业务主任
B.组经理
C.高级业务主任
D.处经理
A.30分
B.60分
C.90分
D.0分
