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第1题
19、信息系统培训通常要进行（)等工作。
A.培训的目标
B.培训教材与相关文档
C.培训对象分类
D.培训方式和内容
E.培训总结
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第2题
评价培训目标设定的标准中，（)指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作，受训者需要具备的能力或能够提供的产品。
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第3题
培训的需求来自于组织、个人、岗位三方面，培训的目标是满足岗位的需求。（)
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第4题
测评要素的确定是进行测评的关键前提。通常可以通过（)、（)、培训目标分析法、（)、头脑风暴法等方法来确定测评要素。
A.实际测试法
B.结构模块法
C.数据分析法
D.样例分析法
E.调查咨询法
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第6题
培训必须满足组织内员工个人的学习需求，使个人的需求、目标与组织的需求、目标相一致，促进个人与组织的共同进步和发展，最终达到一个满意的水平。（)
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第7题
制定培训教学计划内容包括（)等具体内容。
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第8题
培训计划的内容包括（）
A.培训的目标
B.培训的时间
C.培训的方式方法
D.培训的对象
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第9题
确定培训目标包括（)。
A.提高销售效率
B.降低离职率
C.增强士气
D.促进沟通
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第10题
厂级安全生产教育培训的重点培训内容包括（)。
A.安全风险辨识
B.安全生产技能
C.安全生产管理目标
D.安全考核奖惩
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