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[单选题]

用双因素理论分析,下列选项中哪种是保健性因素?()

A.工作成就感

B.工作认可

C.人际关系

D.提拔晋升

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第1题
双因素理论中的保健因素包括()。

A.成就

B.薪水

C.工作条件

D.人际关系

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第2题
下列关于赫兹伯格的双因素理论说法正确的是()

A.激励因素做的不好会导致员工不满意

B.保健因素做得好会使得员工满意

C.只有激励因素才会起到激励作用,导致员工满意

D.只有保健因素才会起到激励作用,导致员工满意

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第3题
赫茨伯格的双因素理论中影响人们行为的因素主要有:()。

A.个人因素

B.保健因素

C.激励因素

D.其他因素

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第4题
由于工作带来的成就感和愉悦感在赫茨伯格的双因素理论中属于:()

A.激励因素

B.保健因素

C.积极因素

D.消极因素

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第5题
根据双因素理论,商品的基本功能可视为保健因素。()
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第6题
双因素理论认为保健因素是外在因素,与职工的工作不满程度有关。()
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第7题
按照双因素理论观点,“保健因素”的存在并不能引起鼓励人们工作的激励作用。()
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第8题
双因素理论的因素是()。

A.信息与环境的因素

B.人和物的因素

C.保健因素和激励因素

D.自然因素和社会因素

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第9题
下列选项中,属于现代试井解释方法内容的有()。

A.先选出一种或多种气藏和气井的理论模型

B.求解相应的微分方程或方程组

C.现代试井解释的实测试井曲线必须用手工绘制

D.在双对数坐标纸上绘制实测压力变化曲线,与解释图版相拟合

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第10题
将赫兹伯格的双因素理论运用于消费者动机分析,具有多重价值和意义。下列厂商给消费者提供的各种利益和价值中,不能使消费者对其产生满意感的因素是()。

A.商品具有的独特形象

B.商品具备了一定的基本功能

C.商品的外形美观

D.品牌良好的声誉

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第11题
在双因素论中,工资属于()。

A.过程因素

B.内容因素

C.激励因素

D.保健因素

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