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[多选题]

人员甄选阶段的工作主要是()。

A.审查申请表

B.心理测试

C.笔试面试

D.体检

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第1题
公共部门人员()主要是指为了吸引组织内外求职者而发布招聘信息的一系列活动。

A.评估

B.录用

C.招募

D.甄选

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第2题
下列关于国务院反垄断执法机构对经营者集中进行审查的说法正确的有()。

A.进一步审查须作出是否禁止经营者集中的书面决定,审查期限为90日

B.初步审查主要是决定是否进一步审查,审查期限为30日

C.分为初步审查和进一步审查两个阶段,申报经营者在两个阶段均不得集中

D.可以将禁止经营者集中的决定向社会公布

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第3题
在产品设计过程中,小批试生产阶段主要是()。

A.制定新产品计划任务书

B.技术设计工作

C.工作图设计

D.考验工艺

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第4题
指战员大会,每月或者一个工作阶段召开1次,由站(中队)主官主持,全体指战员参加,主要是站(中队)主官向全体指战员报告工作,()任务,发扬民主,听取意见和建议。

A.下达

B.部署

C.传达

D.布置

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第5题
人员甄选工作的意义是什么?

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第6题
指战员大会,()或者一个工作阶段召开1次,由中队(站)首长主持,全体指战员参加,主要是中队(站)首长向全体指战员报告工作,传达和布置任务,发扬民主,听取意见和建议。

A.每周

B.每月

C.每个季度

D.每年

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第7题
工作分析目的在于为()提供支持

A.人员甄选

B.员工培训

C.薪酬设计

D.绩效考核

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第8题
为了保证人员甄选工作不受亲属关系干扰,应坚持()。

A.回避原则

B.因事择人原则

C.德才兼备原则

D.民主集中原则

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第9题
证券营业部在审查委托时,主要是审查委托单的()。

A.合法性

B.合理性

C.一致性

D.及时性

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第10题
资格说明书是在工作描述基础上对任职资格的界定与说明。它以"事为中心,主要说明什么样的人能胜任某项工作的问题。资格说明书可以为人员招聘、培训、考评、甄选与任用提供依据。()此题为判断题(对,错)。
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