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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

我国劳务派遣中关于雇主责任认定的问题主要集中在以下方面,表述不正确的是()。

A.工伤赔偿责任的认定

B.社会保险费的支付

C.被派遣劳动者职务侵权时的雇主责任

D.加班费的认定

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第1题
在劳务派遣中,()的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。

A.接受单位与被派遣劳动者

B.雇主与雇员

C.劳务派遣单位与接受单位

D.劳务派遣单位与被派遣劳动者

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第2题
下列关于劳务派遣的说法错误的是()。

A.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用

B.劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者

C.劳务派遣单位对保护劳动者的合法权益承担义务

D.被派遣劳动者管理的特殊性在于避免可能出现的劳动歧视问题

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第3题
具体来说,我国目前的劳务派遣机构主要分类不正确的是()。

A.第一类是经国务院及省级政府批准成立的对外服务系统的劳务派遣企业

B.第二类是各级政府劳动保障和人事部门依托公共就业服务机构或人才交流服务机构成立的劳务派遣组织

C.第三类是民营派遣企业

D.第四类是国外的派遣企业

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第4题
关于我国劳务派遣发展的原因分析以下表述哪个是不正确的()。

A.企业改革驱动

B.人员因素

C.其他特定原因

D.企业自身因素

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第5题
简述劳务派遣的成因和劳务派遣单位应承担的责任内容。(P354~357)(8分)

简述劳务派遣的成因和劳务派遣单位应承担的责任内容。(P354~357)(8分)

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第6题
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()。

A.共同侵权责任

B.公平分担责任

C.按份赔偿责任

D.连带赔偿责任

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第7题
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由()承担侵权责任。

A.被派遣的工作人员

B.劳务派遣单位

C.接受劳务派遣的用工单位

D.劳务派遣单位和接受劳务派遣的用工单位连带

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第8题
医院接受劳务派遣公司派遣的护工来护理病人,护工因疏忽造成病人伤害的,应当由谁来承担侵权责任?

A.护工的家庭

B.派遣护工的劳务派遣公司

C.接受劳务派遣的医院

D.当地人民政府

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第9题
医院接受劳务派遣公司派遣的护工来护理病人,护工因为疏忽造成病人伤害的,应该由()来承担侵权责任。

A.护工的家庭

B.劳务派遣公司

C.当地人民政府

D.接受劳务派遣的医院

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第10题
用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。

A.共同

B.违约

C.按份

D.连带

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第11题
党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中,哪些情况经组织考核认定,应当追究负有责任的党委(党组)和组织人事部门主要领导干部责任。()。

A.选人用人方面问题突出

B.干部群众反映强烈的

C.本地区本部门群众满意度明显偏低

D.年度经济社会发展目标未完成的

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