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[判断题]

资深区拓专员维持考核至少达成以下条件:1,个人考核期累计FYC12000元,2,个人累计新契约件数12件()

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第1题
区拓基本法中,见习区拓专员不考核续期指标,其他人员按照宽限期末综合达成率计算考核得分()
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第2题
区拓专员小泰在三季度维持考核没过,职级降为观察期,佣金需要打7折()
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第3题
资深区域总监达成年度考核维持条件,则发放资深区域总监特别津贴,发放时间为考核后第2个月,资深区域总监特别津贴是多少()

A.60000

B.50000

C.70000

D.80000

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第4题
区拓基本法中,针对区拓组经理考核期需要其直辖组考核期续期指标积分达到,方达成维持标准()
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第5题
领SHOW组经理培育计划入围标准()

A.最近一个季度达成职级维持及以上条件

B.无职级维持考核要求

C.最近一个季度达成1+4有效人力的组经理职级人员,以及高级/资深组经理

D.最近一个季度达成1+6有效人力的组经理职级人员,以及高级/资深组经理

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第6题
正式专员及以上职级享受直升资深客户经理方案,要求4-6月达成考核标准()

A.1800C

B.3600C

C.6000C

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第7题
()正式期一个考核期满,正式期营业区总监考核结果维持,需同时满足以下哪几项条件

A.团队考核业绩达成率>=100%且不足以晋升

B.团队每月达成星钻人力>=5人次(不含营业区总监)

C.团队架构符合1+3+5标准

D.团队业务品质达标

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第8题
见习服务专员享受直升资深客户经理方案,要求6月底达成考核标准()

A.3000C4件长险

B.3000C3件长险

C.1800C3件长险

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第9题
区拓组经理的维持考核指标,中级组经理个人考核期累计FYC是(),育成组数量(),直辖组考核期累计FYC

A.2700

B.1

C.9000元

D.10000

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第10题
业务专员在一个季度考核期内,需达成以下哪些条件,可维持考核()

A.个人月均FYC400元

B.每月月均FYC不为零

C.继续率不低于75%

D.月均新契约1件

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第11题
新版基本法增设资深区域总监,晋升资深区域总监考核最近三个月直辖区及培育区FYC达成()M,资深区域总监疾病身故保障

A.10000M,100万

B.12000M,100万

C.15000M,100万

D.18000M,100万

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