题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在心理测验中，应试者以某种习惯的方式对测验项目做出反映，使我们无法正确判别应试者的真实能力水平，这被称为（)。
A.宽容定势
B.优势定势
C.功能定势
D.反应定势
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心理测验的目标分析以测验不同而异，一般可分为()。
(A)工作分析
(B)对特定概念下定义
(C)编写测题
(D)确定测验的具体内容
在心理测验的分类中，韦氏儿童智力量表属于()。
(A)文字测验
(B)操作测验
(c)团体测验
(D)个别测验
A.心理评估
B.心理诊断
C.心理辅导
D.心理测验
A.系统误差控制得越好，测验信度越高
B.随机误差控制得越好，测验信度越高
C.各方面误差因素控制得越好，测验效度越高
D.通过多次反复施测才能减少误差，提高测验信度
A.客观性，有标准答案和客观的评分系统，从而排除主观影响
B.差异化，不同的被测者在测验指示、时间限制、测验程序等方面会有较大差异
C.有稳定的常模，具有测验常模作为参照系，从而将被测者的原始测验分数转化为其在群体中的相对位置
D.测验信度和效度，具有反映测验分数的一致性和稳定性，以及测验与预期符合程度的信度和效度
A.测验项目的信息函数曲线
B.项目正确反应率对项目信息量的回归曲线
C.项目正确反应率对所测心理特质水平的回归曲线
D.项目正确反应李与所测心理特质水平的相关散点图
一般说来，在企业组织的人才选拔录用程序中，（）是作为应试者的初次竞争。
A．面试
B．口试
C．笔试
D．心理考查
A.重测信度主要是用来衡量测量被试某些比较稳定的心理特质水平的测验
B.重测信度主要反映的是较长时间内被试在某项测验上得分的稳定性
C.重测信度高，说明两次测量结果受系统因素的变化的影响小
D.重测信度一般不会随着两次施测的时间间隔的不同而有所不同
