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[判断题]

《职业技能等级认定工作规程(试行)》为深化技能人员职业资格制度改革，建立职业技能等级制度，做好技能人才评价工作，加强技能人才队伍建设，根据《新时期产业工人队伍建设改革方案》《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》和《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》等有关要求而制定的规程。()

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第1题

职业技能标准既反映了企业和用人单位的用人要求，也为职业技能等级认定工作提供依据。目前，我国已颁布1000余个国家职业技能标准。（)

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第2题

各认定机构应加强职业技能等级认定质量管理，建立督导机制，采取（）督导等形式，对职业技能等级认定工作进行质量督导

A.现场

B.专项

C.综合

D.实操

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第3题

职业技能等级认定方案是以国家职业技能标准为内容依据，确保职业技能等级认定工作顺利实施，编制用于职业技能等级认定方案的过程（）

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第4题

职业技能等级认定是以______为导向，以实际工作岗位的需要为依据的考试

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第5题

专业技能考试按专业大类进行，具体内容为教育部《中等职业学校专业教学标准（试行）》规定的各专业应掌握基本操作技能，采用现场实际操作或应用信息化综合实训平台考核方式。也可与职业技能等级证书或技能大赛相结合，按规则认定相应成绩（）

A.非常认同

B.比较认同

C.认同

D.比较不认同

E.非常不认同

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第6题

在《国家电网有限公司营销现场作业安全工作规程（试行）》中高压和低压分别指的是（）电压等级。

A.1000V及以上；1000V以下

B.1000V以上；1000V以下

C.1000V以上；1000V及以下

D.10kV及以上：10kV以下

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第7题

职业技能等级认定属于（）

A.常模参照考试

B.标准参照考试

C.选拔考试

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第8题

开展企业职业技能等级认定工作，其目的就是改革创新企业技能人才评价体制机制，发挥企业在技能人才培养、评价方面的主体作用，让企业职工职业生涯的选择余地、发展空间和成长通道更为多样，进一步激发了企业员工的干劲。实现了由政府主导向用人单位自主的转变，是人社部门深化()的一场自我革命。

A.‘放管服’改革

B.人才评价方式

C.体制改革

D.质量监督

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第9题

企业职业技能等级认定依据的标准有（）。

A.工人技术等级标准

B.地方标准

C.国家职业技能标准

D.行业企业评价规范

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第10题

国家职业技能标准和行业企业评价规范是实施职业技能等级认定的（)。

A.基础

B.依据

C.原则

D.根本

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第11题

职业技能等级认定考评人员的职业道德有（）特征？

A.廉洁公正

B.精益求精

C.敬业奉献

D.公平公正

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