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[主观题]
项目A通过使用矩阵型组织机构进行管理项目经理直接向一个对项目提供支持的资深副总裁汇
报在这种情况下下列哪种情况可最恰如其仅仅建的描述项目经理的权利 ()
A.在这种强矩阵组织机构中权利向职能部门经理倾斜
B.在这种紧密矩阵车工或权利向项目经理倾斜
C.在这种强矩阵组织形式中权利向项目经理倾斜
D.项目经理在危机时刻不会被重新任命
E.项目经理不会感受到来自项目利害关系人的压力
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A.在这种强矩阵组织机构中权利向职能部门经理倾斜
B.在这种紧密矩阵车工或权利向项目经理倾斜
C.在这种强矩阵组织形式中权利向项目经理倾斜
D.项目经理在危机时刻不会被重新任命
E.项目经理不会感受到来自项目利害关系人的压力
A.矩阵制组织中,项目成员受双重领导
B.职能制组织中指令唯一且职责清晰
C.直线制组织中可实现专业化管理
D.强矩阵制组织中,项目成员仅对职能经理负责
A.工作队式项目组织适用于大型项目,工期要求紧,要求多工种,多部门配合的项目
B.事业部式适用于大型经营型企业的工程承包
C.矩阵制项目组织适用于同时承担多个需要进行项目管理工程的企业
D.部门控制式项目组织一般适用于专业性强的大中型项目
A.项目经理很可能不会受到项目干系人的责难
B.在这个强矩阵中,权力的平衡倾向于职能经理
C.在这个紧密矩阵中,权力平衡倾向于项目经理
D.在这个强矩阵中,权力平衡倾向于项目经理
A.从外部筹集资源来完成这部分的工作
B.准备一份描述项目团队各成员职责的团队章程,这份章程由人力资源部门签署
C.确保团队成员充分地认识到服从项目行政管理的必要性,以保证他们在工作中服从安排
D.请求人力资源部门主管亲自批准本项目的员工分配计划