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更多“作为信用社的管理者应具备什么素质?”相关的问题
第1题
以下关于制度化管理特征的说法,错误的是()。
A.所有权与管理权相结合
B.管理者忠于职守而不是忠于某个人
C.把责任和权力作为明确规范而制度化
D.以文字形式规定岗位特性,提出员工应具备的素质
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第2题
护理管理者应具备的基本素质不包括()
A.身体素质
B.管理素质
C.心理素质
D.能力素质
E.知识素质
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第3题
美国国际公共人力资源管理协会(IPMA)将人力资源管理者的素质要求与人力资源管理者的4种不同角色相结合,提出了针对HR管理者的素质模型,作为领导者,需要具备的素质有()
A.了解团队行为
B.具有良好的沟通能力
C.平衡相互竞争的价值
D.具有分析能力,可进行战略性和创新性思维
E.能运用咨询和谈判技巧,有解决争端的能力
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第5题
美国国际公共人力资源管理协会(IPMA)将人力资源管理者的素质要求与人力资源管理者的4种不同角色相结合,提出了针对HR管理者的素质模型,作为业务伙伴,需要具备的素质有()
A.了解所在组织的使命和经营战略
B.了解业务程序,能实施变革以提高效率和效果
C.有能力设计并贯彻变革进程
D.具有运用组织建设原理的能力
E.具有建立信任关系的能力
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第6题
一个合格的管理者至少应该具备哪些基本的素质?
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第7题
评价校长是否具备作为校长应具备的必要素质,这些素质是与校长的角色相联系的职业素质有时也称()。
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第8题
较高的稳定性,较高的有恒性,较高的自律性,较低的怀疑性等,是哪类人才应具备的素质特征。()
A.财会人员
B.人力资源管理者
C.企业管理人才
D.发明创新人才
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