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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下属于影响员工工作满意度的主要因素的是（)。

A.家庭环境

B.童年经历

C.领导风格

D.性别

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第1题

关于工作态度的说法，正确的是（)。

A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验

B.工作投入度是员工认同岗位程度

C.组织承诺是个体对组织的情感反应，体现了个体与工作之间的关系

D.员工工作之外的环境不会影响员工的工作满意度

E.组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一

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第2题

以下属于影响员工心理健康的个体因素的是（)。

A.组织结构

B.工作特征

C.领导风格

D.角色冲突

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第3题

影响员工招聘工作的外部因素除了国家的政策法规和劳动力市场的供求状况以外，还包括（)。

A.企业的知名度

B.顾客满意度

C.行业的发展趋势

D.员工满意度

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第4题

影响薪酬管理的主要因素包括（）

A.企业外部因素

B.工作团队因素

C.员工个人因素

D.企业内部因素

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第5题

影响企业一般主管人员KPI的因素主要有（）。

A.下属员工的薪酬水平

B.下属员工的绩效水平

C.员工组织氛围与满意度

D.员工薪酬与工作环境

E.企业整体工作绩效水平

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第6题

以下关于心灵契约叙述错误的是（)。

A.心理契约的目标是追求员工满意度

B.心理契约是组织承诺的基础

C.“交易型”心理契约减少了雇佣关系的不稳定感

D.心理契约影响组织公民行为

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第7题

影响高技能司机操作挖掘机装载工作循环时间的主要因素有以下几方面:①铲装矿岩性质;②矿岩爆破破碎质量;③装车回转角度等。（)

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第8题

影响员工满意的主要因素是____

A.员工绩效

B.企业内部服务质量

C.领导能力

D.企业激励制度

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第9题

工作满意度与员工的生产率之间存在清晰的正相关关系。（)

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第10题

是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

A.工作成就

B.工作绩效

C.工作满意度

D.工作态度

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第11题

（）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

A.工作成就

B.工作绩效

C.工作态度

D.工作满意度

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