首页 > 职业鉴定考试

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

员工激励的基本形式分为物质激励和精神激励、正激励和负激励、内激励和外激励。（）

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“员工激励的基本形式分为物质激励和精神激励、正激励和负激励、内…”相关的问题

第1题

为项目员工提供岗位晋升机会的激励是（)。

A.物质激励

B.精神激励

C.晋升激励

D.成就激励

点击查看答案

第2题

与传统的人事管理不同，现代人力资源管理特别强调（)，主张通过诱发员工需求，发掘员工兴趣和特点，借助物质和精神等激励措施，来激发员工的工作积极性、主动性和创造性。

A.处罚员工

B.与员工的沟通

C.对员工的激励

D.对员工的控制

点击查看答案

第3题

从中国具体国情出发，可以开展那些有效的物质激励和精神激励。

点击查看答案

第4题

在经济行为和动机方面，把对物质财富的冲动、单纯谋利动机，转变为对社会的责任感和成就感，体现了企业机制的()。

A.理想激励

B.物质激励

C.精神激励

D.目标激励

点击查看答案

第5题

常用的激励手段有（)。

A.物质激励

B.工作激励

C.精神激励

D.成果激励

E.培训教育激励

点击查看答案

第6题

物业管理激励方法有：物质激励、精神激励。（)

点击查看答案

第7题

帮助员工排忧解难，使其认识到自我存在的价值，从内心深处受到感动，打动心灵，从而产生动力，积极工作。这种精神激励的方法属于（)

A.考核激励

B.关怀激励

C.感情激励

D.表扬激励

点击查看答案

第8题

（)指的是通过某些精神或物质的刺激，激发人的工作动机，使人朝着组织所希望的目标和方向前进的心理活动过程。

A.需要

B.激励

C.动机

D.激情

点击查看答案

第9题

管理者激励职工的手段和方法有()。

A.工作丰富化

B.活动多样化

C.物质激励

D.职工参与管理

点击查看答案

第10题

薪酬支付的艺术很大程度上体现为（)的效果如何，如何促使员工发挥其工作积极性和创造性，努力提升自身的绩效。

A.薪酬激励

B.员工激励

C.考核激励

D.绩效激励

点击查看答案

第11题

在员工激励中，客房部各级管理人员要特别注意（)。

A.激励要有广泛性、针对性

B.激励要讲究公平、公正、公开

C.激励要提倡集体之间的竞争

D.激励要把握分寸和效果

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-3 湘公安备案43019002002174号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）