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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

签约新人（30岁），其基本法首月个人FYC达3600元，则当月可获新人津贴（）

A.新锐版 2400元

B.新锐版 3000元

C.新秀版 2200元

答案

新锐版3000元

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更多“签约新人（30岁），其基本法首月个人FYC达3600元，则当…”相关的问题

第1题

本月签约的新人，按基本法考核首月计算，达成长险举绩人力就可奖励800元（）

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第2题

金牌经理人入围首月业绩考核要求：新人正式签约当月或正式签约当月至次月累计达成个人实发FYC≥（）元

A.4800

B.8000

C.9600

D.12000

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第3题

新人责任津贴计发的有关规定包括每月20日（含）以前签约的新人，签约当月作为新人责任津贴的计发首月（）

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第4题

新人首次签约，符合基本法入司年龄（营销：__岁；收展：__岁）（）

A.18-50；20-40

B.18-50；22-45

C.20-50；20-45

D.18-45；20-45

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第5题

关于2020版基本法中，新人津贴对于二次创业可以获得新人津贴的条件是（）

A.对于二次签约人员，再次签约时间距解约时间满2年

B.签约当月的绝对参会天数达14天及以上

C.签约当月的绝对参会天数达16天及以上

D.对于三次签约人员，再次签约时间距解约时间满2年

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第6题

首次签约新人签约后第7－12个月的个人累计FYC达到6000元，且最近一次考核达到业务主任或以上职级维持条件，则在第13个月向其直接推荐人发放伯乐奖1500元（）

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第7题

业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后6个月内FYC的40%，可以计入推荐人个人FYC考核，但最多计入不超过其个人考核标准的（）

A.30

B.40

C.50

D.60

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第8题

新人签约后6个月内的FYC的40%，可以回算计入直接推荐人的个人FYC维持考核，最多计入不超过其本人考核标准的＿（）

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

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第9题

业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后6个月内FYC的40%，可计入推荐人个人考核维持FYC，最多计入不超过其考核标准的50%（）

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第10题

增员回算：业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后6个月内FYC的（）计入推荐人个人FYC考核，但最多计入不超过其个人考核指标的

A.20%，40%

B.30%，50%

C.40%，50%

D.50%，50%

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第11题

若新人签约后第7-12个月个人累计FYC达到4800元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件（或当前职级高于业务主任），则在第13个月向其直接推荐人发放（）元的伯乐奖

A.800

B.1000

C.1500

D.1800

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