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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

收集到广告主营销信息后下一步的工作应该是:()。

A.转交给优化师

B.推荐信息流产品

C.搭建信息流广告账户

D.信息梳理分类

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第1题
有同学收集到关于某一历史事件的相关信息,其中有“四月提纲”、“列宁”、“占领彼得格勒”等,这一历史事件应该是()

A.俄国二月革命

B.法国七月革命

C.俄国十月革命

D.巴黎公社革命

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第2题
下列有关消费者行为研究的说法,错误的是()。

A.可以让消费者比以前拥有更多的信息和更大的选择权

B.使营销者和顾客间的交换有更强的互动性和瞬间性

C.可以帮助营销者提供比以前更少的产品和服务

D.营销者能够更快收集到消费者信息

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第3题
工作分析的流程如下:①确定参与人员;②明确工作分析的目的;③选择分析样本;④编写职务说明书;⑤收集并分析工作信息;⑥审查收集到的工作信息;⑦运用、反馈及修改。以下属于工作分析流程的正确排序的是()。

A.②①③④⑤⑥⑦

B.②①③⑤⑥④⑦

C.①②③⑤⑥④⑦

D.①②③④⑤⑥⑦

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第4题
被猫、狗抓伤、咬伤,冲洗伤口后下一步应该怎样做?

A.只要去接种狂犬疫苗即可时间早晚没关系

B.24小时内去防疫部门接种狂犬疫苗

C.不用接种疫苗

D.咬过人的犬、猫应捕获后隔离观察10天

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第5题
工作分析的正确实话步骤是(). (1)收集与工作相关的背景信息 (2)确定工作分析信息的用

工作分析的正确实话步骤是().

(1) 收集与工作相关的背景信息

(2) 确定工作分析信息的用途

(3) 同承担工作的人共同审查收集到的工作信息

(4) 选择有代表性的工作进行分析

(5) 编写工作说明书和工作规范

(6) 收集工作分析的信息

A.(2)(1)(3)(5)(4)(6)

B.(2)(1)(4)(6)(3)(5)

C.(3)(5)(1)(2)(6)(4)

D.(5)(4)(2)(1)(3)(6)

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第6题
访谈法的优点是()。

A.相对迅速地搜集信息,并可以发现一些在其他情况下无法了解的工作活动和行为

B.为组织提供了一个良好的机会来向任职者解释职位分析的必要性和功能,使他们更容易接受职位分析的结果

C.使被访谈者有机会释放因受到挫折而带来的不满,使管理人员发现一些原来未曾注意到的事项

D.收集到的信息容易失真

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第7题
为获得管理者的支持,可采取下列哪些措施()

A.在培训前向管理者介绍培训的目的

B.将培训后应用到工作的结果反馈给管理者

C.将收集到的有关信息与管理者共享

D.把各级管理者应该做的有助于培训转化的事项列出一份清单分发给有关人员

E.聘请管理者做培训师,或者让管理者先接受培训

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第8题
二手资料的获取仅仅是开展营销研究工作的第一步。更重要的是要对所收集到的资料作适当的处理和解释,使之成为判定营销策略的依据。()
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第9题
关于品牌营销,广告主的内心诉求是()。

A.好不好

B.贵不贵

C.效果怎么样

D.立竿见影

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第10题
怎么样理解广告主的变化。()

A.广告主的市场观念、品牌传播管理经营、技能、与广告公司和协作关系都在不断进步中

B.广告主不再是远离营销传播专业操作的广告主,而是能够透过丰富的经验,较好掌握了营销传播管理能力的广告主

C.很多行业的企业,历经正规的品牌建设、市场竞争操作已有多年,已经日渐成熟

D.大量广告主/品牌逐渐在市场中累积了市场经验、广告经验,获得了人才的培养与储备

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第11题
广告主按照联盟营销的实际效果(如销售额、引导数、点击数等)向联盟会员支付合理的广告费用。()
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