因工伤发生的(),按照国家规定由用人单位支付。
A.治疗工伤期间的工资福利
B.劳动能力鉴定费
C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
A.治疗工伤期间的工资福利
B.劳动能力鉴定费
C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
A.治疗工伤期间的工资福利
B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
C.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
A.用人单位安全措施费
B.职工个人工资
C.工伤保险基金
A.用人单位安全措施费
B.职工个人工资
C.工会经费
D.工伤保险基金
A.依法享受国家规定的职业待遇
B.诊疗、康复费用,按照国家有关工伤社会保障险规定执行
C.被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗的生活保障由用人单位承担
D.用人单位除负责患职业病护士的生活保障外,不负责其他经济损失,护士不得向用人单位提出赔偿要求
A.依法享受国家规定的职业病待遇
B.用人单位除负责患职业病护士的生活保障外,不负责其他经济损失,护士不得向用人单位提出赔偿要求
C.被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗的生活保障由用人单位承担
D.诊疗、康复费用,按照国家有关工伤社会保险的规定执行
A.依法享受国家规定的职业病待遇
B.诊疗、康复费用,按照国家有关工伤社会保险的规定执行
C.被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗的生活保障由用人单位承担
D.用人单位除负责患职业病护士的生活保障外,不负责其他经济损失,护士不得向用人单位 提出赔偿要求
A.依法享受国家规定的职业病待遇
B.诊疗、康复费用按照国家有关工伤社会保险的规定执行
C.被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗的生活保障由用人单位承担
D.用人单位除负责患职业病护士的生活保障外,不负责其他经济损失,护士不得向用人单位提出赔偿要求
E.明确职业病诊断,可由工伤社会保验给付