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[单选题]

假设一个主任达成1+1CE入围,最终月底共有12人CE,其中2-3月新人有3个双绩优、1个绩优,其他人有1个双绩优、7个绩优,计算可以获得奖励津贴多少元()

A.7500

B.9750

C.10920

D.10800

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B、9750

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第1题
主任若未达标基本法维持考核标准(继续率达标),且未达标1+1CE,但是本人达标CE人力,则3季度进入观察期期间管贴打7折()
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第2题
张爱英主任5月未举绩超能宝,6月1日开单超能宝8000元,可获得什么奖励()

A.书包两个,文具盒一个

B.入围长相伴、鑫满意红包奖资格

C.汗蒸套票一套

D.加佣800元

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第3题
业务员、业务主任、考降业务主任未达成合同维持条件的,可以保护一个季度()
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第4题
公司的一个子公司承接了一个为期一年的集成项目。在第二个月底,项目状态报告显示项目按计划进展。公司办公室宣布该子公司将在三个月内出售。项目经理下一步该怎么做()

A.与项目发起人和关键干系人沟通,核实项目是否仍然有关

B.立即中止项目,等待子公司出售的最终结果

C.立即取消项目,因为不需要与公司系统集成

D.继续项目,直至子公司的出售最终确定

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第5题
主管A二季度未达标领SHOW计划中高级主管维持标准,需在 达成维持标准,将在 可再次入围()
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第6题
三季度新人8月奖励表述正确的是(8.1-8.7号)()

A.若7月新人在7月达成CE,8月达成CE可获得新财1800,红包奖励600元,入围汉服派对➕中支连优游学之旅

B.若7月新人8月达成CE,获得1500+300+1900+600+汉服派对+连优入围

C.新人三件标件绩优最多获得5000元

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第7题
推荐人当月长举为入围条件,入围后每月推荐签约且达成以下条件的新人,按照1200元/人的标准放达星新人创业奖()

A.签约当月达成达成星级人力

B.签约当月参加启航营及晋阶班且合格

C.签约当月生效500及以上短险

D.签约当月高互到会10名及以上客户或召开10人的新人推荐会

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第8题
审计报告应由注册会计师签名并盖章,合伙会计师事务所出具的审计报告应由()签名并盖章。

A.会计师事务所主任会计师

B.对审计项目负最终复核责任的合伙人

C.负责该项目的注册会计师

D.审计项目组任何一个有执业资格的注册会计师

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第9题
雄鹰展翅奖入围条件是:各业务单位达成活动对应保费目标的()及以上且非车险签到保费同比增速不低于()的业务单位入围评奖

A.80% 25%

B.80% 30%

C.70% 25%

D.70 30%

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第10题
在考核季度成功达成凤凰晋升,即可入围或晋升相应职级并获得荣誉称号和奖励,其中凤凰津贴:首次入围达成3个月凤凰奖励()、晋升6个月~12个月凤凰奖励()、晋升15个月~21个月凤凰奖励()、晋升24个月及以上凤凰奖励()。季度内入司的新人达成晋升3个月会员奖励

A.1000元,1500元,2000元,2500元,500元

B.1500元,2000元,2500元,3000元,1500元

C.1500元,2000元,2500元,3000元,500元

D.2000元,2500元,3000元,3500元,1500元

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第11题
马主任:大学开发的学术产品被恰当认为是“雇员工作”的结果

,并且应属于大学。因此大学应当拥有其成员开发的任何计算机软件的版权。

康教授:但是版权政策阻碍了大学创造知识和传播知识的基本使命。

康教授的反应与马主任的论述有什么关系?

A.康教授反驳了马主任的论据。

B.康教授指出马主任论述需要的一个隐含的假设。

C.康教授指出接受马主任的论述会导致一个有问题的结果。

D.康教授显示马主任的推理是循环的。

E.康教授显示马主任从一个非典型的例子进行总结。

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