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你负责的项目已经进行了18个月了,某天,公司的CEO给你发了一封电子邮件,要你向所有的.
A.明确报告的听众
B.确定目标
C.确定报告的总体形式
D.设计一个报告战略
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A.明确报告的听众
B.确定目标
C.确定报告的总体形式
D.设计一个报告战略
A.政府的项目经理
B.负责管理合同的人
C.项目控制人员
D.项目发起人或所有权人
A.确保每个项目团队的成员都使用电子邮件进行沟通
B.命令团队成员要服从组织的安排和命令
C.创造项目团队标识来增进团队的凝聚力
D.通过沟通向团队成员提供最新的技术和指令
A.更新进度
B.重新设定进度基准线
C.准备一个主进度表
D.提出一个变更要求
A.目前我们预期总成本超过计划的89%
B. 项目完成是我们将超支89%
C. 你的项目现在已经进行了计划的89%
D. 你项目投入的每一美元只收到89美分的效果
A.变更的流程是否符合预先的规定
B.变更是否会对项目进度造成拖延
C.变更的原因和造成的影响
D.变更后是否进行了准确的记录
A.召开一次项目团队会议,看看应该由谁来负责这个问题
B.重新制定这个问题的负责人
C.马上进行产品的返工
D.发布一项变更要求以采取必要的纠正措施
A.广告
B.因特网
C.贸易产品目录
D.相关的地方供货商行会或协会
A.任命另一个人担任项目经理负责收尾工作,同意原项目经理接手新的工作,但是要求她出席与客户最后的交接会议
B.要求项目经理继续负责项目,因为她是负责收尾阶段的最佳人选
C.即使你的工作任务很重,但是你还是自己来负责这个项目的收尾工作
D.同意项目经理接手新的任务,但是要求她在周末和晚上的时间负责原项目的收尾工作
A.要使得这个奖酬系统能够与职能部门经理的奖酬系统具有可比性,以表明该系统的公平性和项目管理对公司的重要性
B.把项目业绩和奖励清晰、直接并切实可行的联系起来
C.激励项目经理向着公司定义的统一目标努力工作
D.吸引人们参与公司项目管理的工作
A.修改工作分解结构已经确定的项目范围
B.导致所有项目基线的变更
C.需要对成本 时间 质量以及其他目标进行调整
D.得到一个经验教训