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[判断题]

对中层管理人员来说，相对更重要的技能是技术技能。（)

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第1题

在（)技能上，高层、中层和基层的管理人员具有相同的需要程度。

A.概念形成

B.人际关系

C.技术处理

D.战略规划

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第2题

对企业来说，选择合适的人比培养人更重要。（)

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第3题

下列说法理解错误的是（）。

A.对人力资源经理来说，情商非常重要

B.智商低而情商高的人也会成功

C.对人力资源管理者来说，智商比情商更重要

D.人力资源从业人士在做辞退员工管理时，应充当员工职业生涯的指导师

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第4题

企业重要人事任免包括企业中层以上经营管理人员和所属单位领导人员的()。

A.任免

B.推荐

C.考核

D.奖惩

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第5题

（)对财务管理来说更直接、更重要。

A.经济环境

B.金融环境

C.法律环境

D.行业管理制度

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第6题

案例《升任总裁以后的担忧》中的郭宁在当任助理监督时，哪项管理技能对他最为重要？（)

A.诊断技能

B.概念技能

C.技术技能

D.人际技能

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第7题

不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的．对于高层管理人员而言，（）是最重要的。

A.专业技能

B.理念技能

C.人艾技能

D.协调技能

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第8题

对于我们实现财务自由来说，持续稳定的分红更重要。（)

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第9题

班主任不仅要在管理与领导技能上给予班委具体指导，更重要的是树立班委的()，要把班委会培养成为班级的学生领导者。

A.服务意识

B.领导意识

C.团队意识

D.竞争意识

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第10题

全员安全生产教育的原则是相对企业全体员工(包括管理人员含高级管理层、农民工、临时工)进行安全生产法律、法规和安全专业只是，以及安全生产技能等方向的教育和培训。判断对错

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第11题

班杜拉认为操作条件作用（)。

A.对于学习某些技能是无效的

B.对于人类行为来说，不如应答性条件作用重要

C.通常是无效的

D.是一种通过观察他人来学习的方法

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