题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
面试的哪一类型的问题是让面试者讲述一些过去的行为事例，在被面试者过去的经历中探测与职位关键胜任力有关的行为，用过去的行为预测未来（)。
A.行为性问题
B.开放性问题
C.探索性问题
D.封闭式问题
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.行为性问题
B.开放性问题
C.探索性问题
D.封闭式问题
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“面试的哪一类型的问题是让面试者讲述一些过去的行为事例，在被面…”相关的问题
下列哪一情形构成无权代理？（）。
A．甲冒用乙的姓名从某杂志社领取乙的论文稿酬据为己有 采集者退散
B．某公司董事长超越权限以本公司名义为他人提供担保
C．刘某受同学周某之托冒充丁某参加求职面试
D．关某代收某推销员谎称关某的邻居李某订购的保健品并代为付款
A．记录面试者的各种信息
B．帮助面试者达到其自身的面试目标
C．双方进行深入的沟通
D．明确是否已经聘用
