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第2题
（）是职业生涯管理中的关键过程．A．事业生涯确定 B．职业生涯发展 C．职业生涯规划 D．管理继
（）是职业生涯管理中的关键过程．
A．事业生涯确定
B．职业生涯发展
C．职业生涯规划
D．管理继任规划
第4题
关于企业生涯下列说法错误的是（)。A职业生涯一旦确定，就必须一成不变的执行下去B职业生涯规划架
关于企业生涯下列说法错误的是()。
A职业生涯一旦确定，就必须一成不变的执行下去
B职业生涯规划架设企业发展战略及员工职业目标之间的桥梁
C职业生涯策略是指为争取职业目标的实现，而采取的各种行动和措施
D在实施职业生涯规划的过程中评估现有的职业生涯规划，企业就可以修正对员工的认识和判断
第6题
以下关于职业生涯规划的表述中错误的是：
A.职业生涯规划只在职业生涯的前期进行
B.职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达到目标所需采取的步骤
C.一般来说生涯规划的步骤有：直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等
D.职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色，同时关注人的非职业角色
第8题
下列不是我校对于学生的指导与服务的是（）
A.大学生学习指导、职业生涯规划指导、创业教育指导、就业指导与服务
B.家庭经济困难学生资助、心理健康咨询等服务，跟踪调查毕业生发展情况的制度
C.学生生活帮扶，学生社团发展指导，日常兴趣活动组织
第9题
解生涯之困惑需要澄清的问题是：（）。
A.生涯问题通常是复杂的，生涯目标的实现以及事业的成功与做好职业生涯规划有直接关系，但不具有必然性
B.职业生涯规划目标的实现取决于多种因素，决定性的因素可能是社会因素，而非个人因素
C.生涯问题的解决常常包含多种选择，而不只是单一的正确选择。每一种选择似乎都会影响其他选择，各种选择是相互依存的，所以最佳的解决方法通常是各种选择的一种结合
D.选择的结果几乎总是会包含某些不确定性。没有一种解决方法可以保证生涯问题的解决肯定是成功的和满意的
第11题
社会工作者根据“生涯选择配合论”为青少年开展生涯规划小组工作，其中一节的工作目标是帮助他们了解自己的需求，更好的认识外在工作世界与个人内在世界的关系，与该小组工作目标相匹配的小组活动应聚焦在帮助他们了解（）
A.职业所需能力
B.职业所需特质
C.各种职业报酬率
D.职业的分类和内容
