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请简述我国企业绩效管理实践中存在的主要问题。

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第1题
请简述我国企业绩效管理实践中存在的主要问题。
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第2题
简述我国的两审终审制在司法实践中的例外情形。

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第3题
()以后,目标管理思想在我国一些企业得到广泛的应用,并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合,形成了带有中国特色的目标管理制度。
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第4题
绩效管理的实施主要是()的职责。A 企业高层管理者 B 人力资源部门C 相关部门各级领导 D 领导与

绩效管理的实施主要是()的职责。

A 企业高层管理者

B 人力资源部门

C 相关部门各级领导

D 领导与各级直线管理人员

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第5题
当前我国政府绩效评估存在的问题集中在()

A.绩效目标的制定存在问题

B.绩效指标的设定存在问题

C.绩效考核中存在的问题

D.绩效管理重评估,轻过程

E.绩效管理缺乏统一的法律、法规和相关政策作为法定依据

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第6题
在营销管理实践中,当工作绩效的要求或标准已众所周知而需要用人的观察来提高效率时,通常运用()。
在营销管理实践中,当工作绩效的要求或标准已众所周知而需要用人的观察来提高效率时,通常运用()。

A.信息控制

B.绩效控制

C.行为控制

D.认知控制

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第7题
简述双因素理论在管理实践中的作用。

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第8题
做好行政审批制度改革要坚持(),着力解决日前改革实践中存在的问题,把握改革的一般规律,创新行政审批体制机制。

A.问题导向

B.目标导向

C.成效导向

D.绩效导向

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第9题
在目前国内的绩效管理实践中,比较常见的绩效管理模式是()。

A.“德能勤绩”式

B.“检查评比”式

C.“共同参与”式

D.“自我管理”式

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第10题
绩效管理的存在回答了企业全体成员的()问题

A.大家聚在一起要做一件什么事情

B.这件事情做好的标准是什么

C.做得好和不好,企业分别给予什么奖罚

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第11题
公共部门绩效管理是在()以后政府管理改革的实践中形成的。

A.19世纪70~80年代

B.20世纪70~80年代

C.20世纪50~60年代

D.21世纪初

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