题目内容
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[单选题]
领导人员授意、指使、强令、胁迫员工违反规定接收、管理、处置抵债资产或核销贷款的，情节严重或造成严重后果的，依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》，给予()处分。
A.记过至降级
B.记大过至开除
C.留用察看或开除
D.撤职或记大过
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A.警告或记过
B.记过或记大过
C.记过至开除
D.降级至开除
A.警告或记过
B.记过至降级
C.降级或撤职
D.留用察看或开除
A.记过至降级
B.记大过至开除
C.降级至开除
D.撤职或记大过
A.本人或授意、指使、强令、胁迫员工不履行或不正确履行合同义务，不履行对农村商业银行承诺的
B.本人或授意、指使、强令、胁迫员工不履行或不正确履行工作职责，不及时有效维护农村商业银行权益的
C.利用农村商业银行的资产、商业秘密或客户秘密，为本人或他人牟利的
D.言行严重失当，损害农村商业银行形象的
A.明知或应知其行为损害农村商业银行利益的
B.为本人或他人谋取私利的
C.授意、指使、强令、胁迫他人违规的
D.多次违规，屡查屡犯的
E.隐瞒事实、串供或伪造、隐匿、销毁证据的
A.可以违反决策原则和程序决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项
B.不得违反规定办理企业改制、兼并、重组、破产、资产评估、产权交易等事项
C.可以违反规定投资、融资、担保、拆借资金、委托理财、为他人代开信用证、购销商品和服务、招标投标等
D.可以授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动
A.授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动
B.未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准，决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇
C.未经企业领导班子集体研究，决定捐赠、赞助事项，或者虽经企业领导班子集体研究但未经履行国有资产出资人职责的机构批准，决定大额捐赠、赞助事项
D.其他滥用职权、损害国有资产权益的行为
A.授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动
B.未经出资人批准并履行相关手续，用公司资产以个人或者他人名义在国(境)外注册公司、投资参股、购买上市公司股票、购置不动产或者进行其他经营活动
C.弄虚作假、谎报业绩或者搞不切实际的“政绩工程”
D.未经履行资产出资人职责的机构批准，决定公司员工的薪酬和福利待遇
A.因不可抗力造成损失、毁损的
B.受到暴力胁迫时的失当行为
C.有证据表明，对授意、指使、强令、胁迫违规有抵制行为或向上级报告的
D.因法律规定不明确、外部法律环境变化等形成风险的
