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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪个职位在SQA的管理职责范围()

A.项目经理

B.产品经理

C.智能化总师

D.系统测试团队

E.软件架构工程师

暂无答案
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第1题
职位管理是指对企业组织架构以及该架构上各职位,通过()来明确不同职位在企业组织中的角色和职责以及相应的任职资格。

A.资料分析

B.工作分析

C.职位绩效

D.职位价值

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第2题

依据《政府购买服务管理办法》,以下()不得纳入政府购买服务范围。

A.属于政府职责范围的服务事项

B.应当由政府直接履职的事项

C.融资行为

D.政府采购律、行政法规规定货物工程

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第3题
在建立胜任力模型的收集信息这个步骤中,收集的关键的信息是()。

A.该职位在组织结构中的位置

B.该职位与其他职位的关系

C.任职者在从事该工作时所做的典型活动和事件

D.该职位在组织结构中的职责

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第4题
根据《员工入职管理制度V5.0》,以下哪些内容属于用人部门的工作职责?()

A.负责新员工的日常工作管理

B.引领新员工参观办公环境

C.负责为新员工安排入职导师

D.负责为总监级及以上人员安排业务引导员

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第5题

根据《政府购买服务管理办法》,以下哪些情况不得纳入政府购买服务范围()。

A.不属于政府职责范围的服务事项

B.应当由政府直接履职的事项

C.政府采购法律、行政法规规定的货物和工程,以及将工和服务打的项目

D.融资行为

E.购买主体的人员招、聘用,以务派遣方式用工,以及设置公益性岗位等事项

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第6题

关于工作研究的说法正确的是()。

A.工作研究是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程

B.工作研究的目的是确定职位在企业内部的相对价值

C.工作研究的内容包括工作设立的目的、工作职责、环境、任职要求等

D.工作研究是运用系统分析的方法排除工作中不合理和不经济的因素,寻求最合理的职位功能的工作方法。

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第7题
关于二次入职,以下哪个说法是正确的()

A.店长二次入职,需要大区评估,方可安排面试

B.管理组最多可以2次入职

C.员工最多可以安排5次入职

D.黑名单的人员,不可再安排入职

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第8题
分支机构反洗钱评级,被当地人行评级为D以下的,分支机构反洗钱岗(包括同时履行合规与反洗钱职责的岗位),在当季和年度合规与风险管理岗、反洗钱岗合规风控履职情况考核中不会被扣分()
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第9题
以下工作内容属于加盟部职责范围的有()

A.加盟商资质审核

B.订单管理

C.客户开发

D.加盟商佣金管理

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第10题
职位管理是指对企业组织架构以及该架构上各职位,通过职位绩效来确定职位在企业组织中的相对价值,并在企业组织内部形成职位价值序列。()
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