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[单选题]
以下关于企业劳动规章制度与政府规章关系的搭述中，不符合企业劳动规章制度和政府规章的区别的选项是()。
A.制定的目的相同
B.制定主体不同
C.适用范围不同
D.规章制度的效力不同
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A.成立健康企业建设工作领导小组，制定健康企业工作计划
B.建立完善与劳动者健康相关的各项规章制度
C.规范企业劳动用工管理，并按时足额缴纳工伤保险保费
D.完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系
E.发动员工积极参与健康企业建设
A.劳动规章制度由立法机关制定
B.劳动法律由立法机关制定
C.劳动规章制度适用于所有用人单位
D.劳动法律只适用于特定的用人单位
A.与法律法规、政府规章、政策等规范性文件存在冲突
B.已不符合公司治理结构和经营管理实际，对公司健全管理、提升效率造成阻碍
C.规章制度据以制定的政策、条件或环境发生重大变化
D.规章制度之间存在规定不一致，或者执行存在冲突
A.员工在公司任职期间，企业的劳动规章制度都是有效的
B.一般而言，企业劳动规章制度的法律效力不能溯及以往
C.企业劳动规章制度的废止，分为明示废止和默示废止
D.企业劳动规章制度一经制定即生效
A.规章制度尽管能够使职员步调一致，但同时抑制了人们的制造性
B.规章制度是企业治理水平低的表现，好的企业不用规章制度便能够治理有序
C.在规章制度面前，没有特例或不受规章制度约束的人
D.由于从业人员没有制定规章制度的权利，遵守与不遵守规章可视情况而定
A.严重违反用人单位的规章制度的
B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
C.劳动者被依法追究刑事责任
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的
A.严重违反公司规章制度
B.与其他公司建立劳动关系，对完成公司的工作造成严重影响
C.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害
D.上班期间睡觉
国有企业职工代表大会能够行使的职权包括()。
A .听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案等重大事项的报告，并提出意见和建议
B .审查同意或者否决企业的工资调整方案、劳动保护措施、奖惩办法等规章制度
C .审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案等重大事项
D .评议、监督企业各级领导，提出奖惩和任免的建议以及根据政府主管部门的决定选举厂长
