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第2题
下面哪一个主要的责任最好的代表了项目管理能力
在你的项目管理工作组中你需要同时扮演一个领导者和管理者的角色。你认识到没有管理能力的领导或者没有领导能力的管理都会产生差的结果。下面哪一个主要的责任最好的代表了项目管理能力
A 决定方向分配人员鼓舞和激励他人。
B 通过别人完成事情。
C 利用个人的人格魅力来激励别人。
D 利用各种可用的力量来作为激励工具。
第3题
在你的项目管理工作组中你需要同时扮演一个领导者和管理者的角色。你认识到没有管理能力的领导
或者没有领导能力的管理都会产生差的结果。下面哪一个主要的责任最好的代表了项目管理(领导)能力？
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A、决定方向，分配人员，鼓舞和激励他人
B、通过别人完成事情
C、利用个人的人格魅力来激励别人
D、利用各种可用的力量来作为激励工具。
第4题
人力资源开发专业人员作为企业人力资源管理者的一部分，其角色必须满足作为一名人力资源管理者的基本要求。在现代企业中，下列选项中不属于人力资源管理者必须扮演的角色的是（)。
A.人事管理专家
B.高层管理者的代言人
C.变革的推动者
D.战略合作伙伴
第6题
有人向王总反馈“赵经理什么事都得过问，下属嫌他管的太多了”，王总准备找赵经理谈话，如果王总有什么样的看法，会影响他们之间的谈话效果？（)
A.赵经理可能对下属的工作施加了过多的控制
B.赵经理可能也想下放一些责任，只是不知道如何去做
C.赵经理下属目前的技能水平有限，不适于完全授权
D.可能有人不了解情况，反映的并非事实
第9题
依据GB/T24001-2016标准，以下有关最高管理者的描述正确的是（）
A.最高管理者就是组织的董事长和总经理
B.最高管理者有权在组织内部授权并提供资源
C.最高管理者只能是一个人
D.最高管理者必须是对组织直接进行指挥和控制的人
