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[判断题]

员工在试用期可以申请自购笔记本电脑报销()

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第1题
某6级员工因公司需求异地调动至上海(其父母子女配偶均不在上海,且在上海无自购住房),则其可以享受的补贴有()

A.一次性安家费3500元

B.异地派遣补贴6000元/月

C.每月按实报销一次探亲往返交通费用

D.家属每月一次异地探亲往返交通费

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第2题
试用期员工原则上不允许申请个人备用金和医院备用金,确需申请的由部门负责人在钉钉费用报销系统审批批语中注明“本人担保”字样,若借款人到期未能偿还备用金,部门负责人应负连带责任()
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第3题
员工出差自购机票的必须取得相应的()予以报销

A.增值税普通发票

B.增值税专用发票

C.行程单

D.第三方开具的服务费发票

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第4题
以下关于报销房租费用说法正确的是()

A.租房费用可每个月实时报销

B.员工调动时,不需要重新在调入单位重新发起申请OA租房流程,报销用原来的申请单也可以

C.租房报销开的发票抬头应该为公司抬头

D.租房报销发票需要另外单独查验

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第5题
关于电脑的日常管理以下说法哪些是不正确的()

A.使用人应妥善保管笔记本电脑,不得将笔记本电脑长期外借

B.使用期间发生的所有维修费均由公司承担

C.使用人遗失笔记本电脑的,按摊余价值赔偿。摊余价值为不计残值,按年限平均法计提折旧后的余额

D.员工可以申请自用笔记本电脑,但工作期间的相关工作资料归公司所有,离职时需拷贝资料到指定硬盘

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第6题
员工离职,在试用期内需提前()天申请,在试用期后需提前()天申请

A.3天/30天

B.3天/20天

C.7天/30天

D.7天/20天

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第7题
员工在试用期期间辞职需提前()天提出申请;签订《协议书》转正工或《劳动合同》的需提前()天提出书面申请。
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第8题
在离职管理办法中,试用期员工辞职申请需提前()日通知,以便工作交接

A.1

B.3

C.5

D.7

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第9题
员工在原岗位经过试用期后,可向公司申请转岗,同一员工一年内提出申请不可超过()次

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第10题
关于出差/外出描述正确的是()

A.员工因公出差时未按相关程序办理者,依然可以报销差旅费用

B.中途需要改变出差地或出差时间时,不需要报告上级,不需要修改企业微信申请流程获得批准

C.员工出差/外出时,需在出差/外出地点按照考勤打卡时间在企业微信考勤软件内进行外出打卡

D.出差/外出目的地可以与实际打卡定位不相符

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第11题
X系统作为公司OA办公系统,以下说法错误的是()

A.流程应用作为核心应用是用于解决员工各类流程审批问题的

B.员工可以通过X系统进行日报填报

C.员工可以通过X系统申请使用公司物理印章

D.员工可以通过X系统申请部门费用报销

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