题目内容
（请给出正确答案）
A.各加盟商根据国家法律法规，自行确定员工入职标准。关于年龄问题详见《关于平台准入企业员工（含法人）年龄标 准的法律意见》
B.不得录用限制加入人员名单人员
C.平台内离职的员工若在半年以内再次复职，不需要重新参加融合训
D.平台内离职的员工若在一年以内再次复职，不需要重新参加融合训
答案
ABC
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A.2020年1月1日后入职的经纪人，不含老员工复职
B.2020年3月1日后入职的经纪人，含老员工复职
C.2020年2月1日后入职的经纪人，含老员工复职
D.2020年2月1日后入职的经纪人，不含老员工复职
关于入职培训，表述错误的是（）。
A．较少考虑新员工之间的个体差异
B．使任职者具备合格员工的基本条件
C．培训活动中应强调员工对于公司的重要性
D．让员工学习新的工作准则和有效的工作行为
A.买卖联动佣金秒结适用人群：2020年2月1日后入职的经纪人，不含老员工复职3月31日
B.买卖联动佣金新人秒结方案试运行时间：从2020年3月16日试行至2020年12月31日
C.可申请佣金秒结额度：不超过单笔佣金提成的80%，可自由选择哪单要秒结不指定必须是前5单，正式全面普及后不设置单数限制
A.员工因过失性原因被公司解除劳动/劳务合同或自行离职的，终身不得再入职易居企业集团
B.员工因非过失性原因自行离职的，必须进行复职背景调查
C.自离职次日起6个月内复职的，薪资岗位不得高于原薪资岗位
D.复职员工，离职前工龄不再累积
A.员工入职连续工作满1年不满10年，享受5天带薪年休假
B.员工连续工作满10年及以上，享受15（10）天带薪年休假
C.年休假按员工入职日期计算，员工入职满一年，次月起可享受带薪年休假（年假不能累计）
D.一年内生育假超30天（含）、事假累计超15天（含）、病假累计超30天（含），当年不再享受年休假
A.年度连续计两次达到C5的店长或年度内连续两次达到D10的经纪人享有年假资格
B.入职满1年不满2年的，年假5天，含休息日
C.10月1日之后入职的可以延续到次年3月31日休完
D.如果门店员工在一个自然年内，办理过缺勤状态或请假累计20天不享受此福利
A.每名MGO被招募人只能拥有唯一1名MGO招募人
B.自被招募人入职之日起累计享受450天（大概15个月），离职时不清零，复职时计算剩余激励有效天数
C.MGO招募人享受被招募人个人确认业绩的1%的激励点位
D.MGO奖金计入MGO招募人工资，按现行工资制度执行，与月度工资一起发放
A.—员工15日前入职当月开始公司为其缴纳各项社保，15 日后入职次月开始缴纳
B.请长期事假（整月或者是超过30天以上）的员工，当月的社保费用（含公司承担部分及个人承担部分）将由个人全额 承担
C.员工在每月15日前离职的当月停缴社保
D.员工本人不愿缴纳社保的，无需提供任何申请
