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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下哪项可以证明你是成功的管理者()

A.你的团队实现了本季度销售额增长一定百分比的目标

B.你个人成功解决了部门遇到的大部分客户投诉

C.你完成了颇具挑战性的某个管理研修班的学习,而且从事目前的工作已有一段时间

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你的团队实现了本季度销售额增长一定百分比的目标

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第1题
身为管理者,以下哪句话你认为是对的()

A.只要学好管理学,可以去任何企业搞定任何人、任何事情

B.学习管理学又不能搞定所有事情,不学也可以

C.管理工作,需要结合组织能力和个人管理能力来一起搞定事情

D.公司组织能力提升是领导的事情,跟我无关

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第2题
你在一个10人的小型认证审核活动时,对以下的内审控制可以接受的是()。

A.仅有沟通审核发现和结论的证据,未召开末次会议

B.内审报告中未包括审核发现

C.审核计划中未包括审核期限

D.未对最高管理者进行审核

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第3题
向客户证明你给他的计划是符合他需要的,以下正确的是()

A.战略机会是可以努力达到的

B.分析背景现状、标杆对比

C.实施原则:院长支持、主任愿意干

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第4题
通用技术试题

试题二 论软件项目管理技术及其应用

软件项目管理是为了使软件项目能够按照预定的成本、进度和质量顺利完成,对人员、产品、过程和项目进行分析和管理的活动。软件项目管理的根本目的是为了让软件项目,尤其是大型软件项目的整个生命周期都能在管理者的控制之下,以预定成本按期、按质地完成并交付用户使用。而研究软件项目管理技术则是为了从已有的成功或失败的项目案例中总结出能够指导今后开发的通用原则和方法,同时避免重复失误。

请围绕“软件项目管理技术及其应用”论题,依次从以下三个方面进行论述。

1.概要叙述你参与实施和管理的软件开发项目以及你所担任的主要工作。

2.请根据项目实际情况,从成本、进度和质量三个方面,结合软件开发过程,说明你是如何进行软件项目管理的。

3.阐述你在进行软件项目管理时遇到了哪些问题,如何解决。

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第5题
以下哪项不是管理者可以采用的用来评估员工的实际行为/绩效的方式()

A.口头汇报

B.统计报告

C.个人的观察

D.征询其他员工对这位员工的评价,以此确定其实际行为/绩效

E.书面报告

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第6题
以下哪项不是管理者可以采用的用来评估员工的实际行为/绩效的方式()

A.口头汇报

B.个人的观察

C.书面报告

D.统计报告

E.征询其他员工对这位员工的评价,以此确定其实际行为/绩效

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第7题
关于《继承人关系证明》,以下哪项描述是错误的()。

A.可盖当地村委、居委等公章

B.无法盖章的可抄写免责声明并由继承人签字

C.公证或其他可证明继承人关系的材料可以替代

D.无须填写全部继承人的信息

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第8题
阅读完《昆虫记》,你可以学习法布尔身上的很多能力,以下哪项能力是不能向法布尔学习到的()

A.绘画

B.探究

C.写作

D.观察

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第9题
美国计算机伦理协会总结、归纳了计算机职业道德规范称为“计算机伦理十戒”。以下()属于其中的规范。

A.可以未经他人许可的情况下使用他人的计算机资源

B.不应该用计算机去做假证明

C.不应该复制或利用没有购买的软件

D.应该始终注意你使用计算机是在进一步加强你对同胞的理解和尊敬

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第10题
如果客户对你介绍的产品/服务的性能和益处有怀疑,最好的证明方法有()

A.演示

B.第三方成功案例

C.担保或承诺书之类的文件

D.各类专家证词和实验数据

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第11题
以下哪项可以收寄()

A.不明粉末

B.人民币

C.红头文件

D.需要有银行出具相关证明,证明为纪念非流通的货币的纪念币

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