题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在劳动争议发生之后，当事人（）。

A.必须首先申请调解

B.可以直接申请仲裁

C.可以直接向人民法院提起起诉

D.必须直接申请仲裁

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“在劳动争议发生之后，当事人（）。”相关的问题

第1题

发生劳动争议，当事人可以到哪一组织申请调解()

A.本企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.以上均可

点击查看答案

第2题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：()

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.基层人民法院

点击查看答案

第3题

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？()

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.各级信访部门

点击查看答案

第4题

《劳动争议调解仲裁法》第十条规定：发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解（）。

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.企业人力资源管理部门

点击查看答案

第5题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是()

A.依法设立的基层人民调解组织

B.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

C.企业工会组织

D.企业劳动争议调解委员会

点击查看答案

第6题

我国《劳动法》规定，当事人之间发生劳动争议，可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出

申诉，该法定期限为（）。

A．180日内

B．6个月内

C．60日内

D．2个月内

点击查看答案

第7题

劳动争议仲裁是指法律授权的专门机构即劳动争议仲裁委员会，以（）的身份，在查明事实、明确是非、分清责任的基础上，对双方发生的劳动争议进行调解和裁决的一项法律活动。

A.当事人

B.申请人

C.第三者

D.代理人

点击查看答案

第8题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是：（)

A.企业劳动争议调解委员会

B.基层人民调解组织

C.基层工会组织

D.在乡镇.街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

点击查看答案

第9题

下列关于劳动争议解决的说法正确的是：（)。

A.发生劳动争议，当事人可以向调解组织申请调解

B.劳动仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解

C.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，劳动仲裁一裁终局

D.劳动仲裁的裁决被法院裁定撤销的，可起诉

点击查看答案

第10题

广义的集体劳动争议是指劳动者一方当事人数量在规定限额以上的，且因共同理由与用人単位发生的纠纷。（）

点击查看答案

第11题

劳动争议亦称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动责任的认定与现实所发生的纠纷。

劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。与其他社会关系纠纷相比，劳动争议具有以下特征：劳动争议的当事人是法定的，是劳动合同的当事人劳动争议的形式是特定的，凡是以劳动权利义务之外的权利义务为标的的争议都不属于劳动争议，劳动争议具有特定的影响范围，一般的社会关系纠纷的影响范围通常局限在争议主体之间，而重大集体劳动争议，团体劳动争议涉及面广，影响范围大，有的造成不良的国际影响。

请指出上述描述中存在的5处错误，并加以改正。

点击查看答案