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试述工作导向与人员导向的工作分析系统的本质有什么不同?

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第1题
以下工作分析方法属于人员导向型分析方法的是()。

A.职务分析问卷法(PAQ)

B.管理人员职务描述问卷法(MPDQ)

C.职能工作分析方法(FJA)

D.工作要素法(JEM)

E.临界特质分析系统(TTAS)

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第2题
对整个国家与社会范围内的岗位工作的分析属于()。

A.狭义的工作分析

B.广义的工作分析

C.过程导向型工作分析

D.单一目的型工作分析

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第3题
属于导向培训计划阶段要考虑的选项()。
属于导向培训计划阶段要考虑的选项()。

A.导向培训活动的目的

B.导向培训内容与形式需要考虑的问题及范围

C.导向培训的时间跨度及课程安排的具体时间

D.导向培训的主题、部门与工作的目标

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第4题
核心骨干员工培训的工作原则是()。

A.重点倾斜、业绩导向

B.系统推进、品牌引领

C.注重实效、强化应用

D.人才培养、创造品牌

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第5题
《关于全国粮食和物资储备系统加强安全稳定廉政工作的决定》明确安全稳定廉政工作的总体要求是:提高政治站位、坚持以人为本、突出问题导向、推进综合治理。()
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第6题
新员工导向培训的内容主要包括()。
新员工导向培训的内容主要包括()。

A.行业状况

B.公司基本情况及相关制度和政策

C.基本礼仪与工作基础知识

D.部门职能与岗位职责及知识、技能

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第7题
项目管理流程描述.组织和完成项目工作。以产品为导向的管理流程说明和创造项目产品。因此
一个项目管理流程和一个产品导向的管理流程:()

A.是重叠的并且在整个项目期间是交互影响的

B.由项目的周期决定的

C.与对项目工作的描述和组织有关

D.在每个应用领域都是类似的

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第8题
《中国共产党廉洁自律准则》修订工作坚持的基本原则包括()。

A.坚持实践

B.坚持以党章为遵循

C.坚持依规治党与以德治党相结合

D.坚持问题导向

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