题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
当团队讨论过程中，跟其他员工产生不同观点，你会怎样去看待这个问题（）
A.认为自己观点就是对的
B.将自己的观点与他人相结合，尽量听取大家的意见
C.放弃自己的观点，听取他人的观点
答案
B、将自己的观点与他人相结合，尽量听取大家的意见
解析：参考解析：见答案。
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答案
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A.认为自己观点就是对的
B.将自己的观点与他人相结合，尽量听取大家的意见
C.放弃自己的观点，听取他人的观点
答案
B、将自己的观点与他人相结合，尽量听取大家的意见
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A.公司员工对外业务交流、联系客户或进行工作联络时，涉及到的公司文件、合同协议、项目资料等业务敏感信息及其它不宜公开讨论的信息内容，可以使用个人电子邮箱发送和接收
B.公司任何部门、分支机构和公司员工，未经公司批准，不得以公司名义建立微博/微信公众号
C.员工可以开设跟公司名称相关（包括华兴证券、华兴、ChinaRenaissance、公司商标和LOGO等）的个人媒体账号
D.员工使用互联网平台和微信等通讯工具发布研究报告、研究报告的主要观点，对资本市场或证券业务进行评论、发表观点等应当事先取得所在部门和公司合规部门批准
A.推：销售人员在不断地说自己的看法、观点和意见，会让客户感觉非常有压力，最终选择逃避或不再见面。
B.拉：在询问、倾听客户的想法，在“拉力”的影响下，客户会很乐意地参与讨论、跟销售人员保持良好的沟通。
C.推：在询问、倾听客户的想法，在“拉力”的影响下，客户会很乐意地参与讨论、跟销售人员保持良好的沟通。
D.拉：销售人员在不断地说自己的看法、观点和意见，会让客户感觉非常有压力，最终选择逃避或不再见面。
A.敬业第一条：今天的事不推到明天，上班时间只做与工作有关的事情
B.客户第一第一条：尊重他人，随时随地维护首展的形象
C.团队合作第四条：善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现 对事不对人的原则对事不对人的原则
D.真诚第二条：通过正确的渠道和流程，准确完整表达自己的观点，表达批评意见的同时能提出相应建议，直言有讳
A.团队在制定规则时，某同事未真实表达意愿，执行过程中私下发表负面言论
B.某员工每次在有团队活动时，从不积极参与，把自己独立在外
C.某员工经验丰富，取得较好结果，但有同事咨询他方法时并不乐意回答跟讲解
D.百亿集团某部门刚建立，需要各方便资源百亿集团的某经理带领团队成员主动协助处理后，该部门最终正常运作
A．没有冲击
B．只产生问题
C．既不会产生问题也不会带来好处
D．既会产生问题也会带来好处
A.不安康的冲突
B.破坏性的冲突
C.安康的冲突
D.公开性的冲突
A.确保整个服务团队和酒店管理层了解VIP客人的详细信息
B.确保整个服务团队认知VIP客人，为客人提供细致周到的服务
C.在整个服务过程中，服务团队称呼客人姓氏并了解客人的喜好
D.希望跟其他客人一样的服务可以了
A.兴趣上的相容性，一起做喜欢的事情，对他的爱意溢于言表
B.思想上的相容性，体贴入微，对他的需求很敏感
C.智慧上的相容性，沟通重要想法，客观地讨论辩论事情
D.和谐上的相容性，包容理解另一半的不同观点
A.如果一个团队成员有比较高的技能和能力，但水平没有完全发挥出来，团队领导就可以考虑把一部分领导角色委派给他们
B.如果团队扩大或者有人离开，在招聘新人时应把缺少的角色考虑进去
C.如果找不到其他方法填补角色的“漏洞”，就需要帮助成员开发需要的技能。例如如果成员没有创造性思维，就可以举行集体讨论，或者提供一些相关课程
D.如果团队的实施能力很差，则可以考虑更换员工的角色，将擅长行动的员工转移到这个角
A.私下提醒季清多为团队成员提供支持
B.多组织团队活动，使季清积极融入团队
C.跟团队其他成员说明这是个性不同，希望他们不要介意
D.团队会议上经常强调团队合作的重要性
