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[多选题]
人力资源供不应求时，利用组织内部现有人员的人力资源规划政策和措施主要有（）。
A.临时雇佣
B.提前退休计划
C.内部招聘
D.内部调整
E.外部招聘
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A.聘请人员
B.外部人员
C.现有人员
D.借调人员
A.第一类是更好地利用现有人员
B.第二类是雇用另外的人员
C.第三类是降低对人员的要求
D.第四类裁员
E.第五类增加工作量
