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[单选题]

__,就是查找问题的深层次原因,从理想信念、工作程序、体制机制等方面下功夫抑制不正之风,返璞归真、固本培元()

A.治标

B.治本

C.治虚

D.标本兼治

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B、治本

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第1题
在查找问题原因时,需从问题产生原因和流出原因两个维度考虑()
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第2题
人生价值就是人们从()角度考虑人生问题的依据。A价值B理想C道德D法律

人生价值就是人们从()角度考虑人生问题的依据。

A价值

B理想

C道德

D法律

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第3题
分析股价变动的因素,就是要梳理影响宏观经济运行变化的深层次原因。()

分析股价变动的因素,就是要梳理影响宏观经济运行变化的深层次原因。 ()

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第4题
导致当前执行力存在的问题和不足的深层次原因在于带领员工的各级管理者缺乏打造执行力团队的文化认同和系统思维()
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第5题
司法不公对社会公正具有致命破坏作用,推进公正司法应该怎么样做?()

A.要坚持以公开促公正、树公信

B.要坚持司法为民,改进司法工作作风

C.充分发挥社会公正对司法公正的重要引领作用

D.要重点解决影响司法公正和制约司法能力的深层次问题

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第6题
批生产结束清场后,各岗位负责人对领取物料、剩余物料核查,进行物料平衡计算。如发现物料出现不平衡现象,应立即从以下哪些方面查找原因,并做记录()。

A.领取是否有误

B.使用是否有误

C.计算是否有误

D.工艺是否有问题

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第7题
设计营养教育计划的主要内容及步骤:①发现和分析营养健康问题;②分析问题的深层次原因;③确定优先项目;④确定营养干预目标;⑤制定传播、教育、干预策略和实施计划;⑥制定评价计划;⑦资源分析;⑧经费预算。()
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第8题
每月完成全省关账检查,编制终版“月报分析模板”,对其中环比超过5%的各项指标进行简明扼要分析,并重点对波动反映出的问题进行深层次原因的剖析。()
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第9题
安全生产专项整治三年行动计划第四阶段,主要深入分析安全生产共性问题和突出隐患,深挖背后的深层次矛盾和原因,梳理出在规章制度、政策措施层面需要建立健全、补充完善的具体制度,逐项推动落实()
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第10题
50深化专项整治工作,围绕主责主业深入挖掘()深层次疑点、难点、痛点,从组织的各个方面系统分析原因,着力攻坚克难,形成整改治理效果

A.安全管理工作

B.安全服务工作

C.安全运行工作

D.安全整治工作

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第11题
便条 钟苗: 公司现有员工60人,公司内部机构由最初5个调整为8个,后又变为5个,现在公 司从管理
的需要出发设立9个部门。为了便于查找档案,公司准备制定合理的分类方案。 请你列出档案复式分类法的类型,确定公司最适宜的具体分类方法,并说明原因,同时 请你指出公司在制定分类方案时应注意的问题。 谢谢。 行政经理苏明 2008年3月25日

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