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培训的形式只有公司内部培训、外请讲师内训。()

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第1题
培训的形式主要包括()。

A.公司内部培训

B.外请讲师内训

C.派外培训

D.外部培训

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第2题
内训师是由公司专业技术、经营管理骨干及管理层部分人员组成,对员工进行内部规章制度、职业道德、专业知识、岗位技能等方面培训的内部兼职讲师,设初级内训师、高级内训师两个级别。()
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第3题
在培训过程中,教室布置的决定因素有()。 A.参训人员人数 B.培训活动形式C.课程正式

在培训过程中,教室布置的决定因素有()。

A.参训人员人数

B.培训活动形式

C.课程正式程度

D.学员参与程度

E.课堂控制程度

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第4题
培训的具体实施形式只有与日常的管理技能培训同时进行()
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第5题
培训项目即将实施之前需做好的各方面准备工作包括()。A 通知学员 B 后勤准备C 确认时间 D 准备

培训项目即将实施之前需做好的各方面准备工作包括()。

A 通知学员

B 后勤准备

C 确认时间

D 准备教材

E 确认讲师

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第6题
培训的配套激励制度主要包括()。 A.完善的岗位任职资格要求 B.公平、公正、客观的业绩

培训的配套激励制度主要包括()。

A.完善的岗位任职资格要求

B.公平、公正、客观的业绩考核标准

C.公平竞争的晋升规定

D.以能力和业绩为导向的分配原则

E.对培训讲师的激励计划

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第7题
根据《人力资源培训服务规范》,培训讲师可按照自己的意愿选择教学手段、教学内容。()
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第8题
根据《人力资源培训服务规范》,服务机构的培训讲师需具备从教经验2年以上且有相关行业从业3年也上经历。()
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第9题
应用新兴技术的培训对讲师在讲授中的注意点包括()。

A.熟练使用培训设备

B.调动课堂气氛

C.平等对待各个教学地点

D.选择合适的着装

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第10题
关于健康科普讲师系列培训目的说法不正确的是()

A.培训一批社区健康科普讲师

B.提高社区居民健康科普传播能力

C.促进辖区健康大课堂活动开展

D.经过培训的讲师将所学理论和技能应用到实践中

E.高健康大课堂的影响力和辖区各类人群的参与度

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第11题
内勤兼职讲师也需要划分职级,并必须通过所在公司教育培训部组织的试讲或PTT培训。()
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