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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在薪酬调查时要调查（）。A 被调查企业的情况 B 被调查岗位的情况C 被调查岗位的薪酬状况 D 调查

在薪酬调查时要调查（）。

A 被调查企业的情况

B 被调查岗位的情况

C 被调查岗位的薪酬状况

D 调查人的情况

E 被调查企业的薪酬调查状况

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第1题

薪酬市场调查时。被调查岗位应在（）方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。

A.工作性质

B.岗位职责

C.薪酬水平

D.任职资格

E.工作年限

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第2题

企业在决定哪些组织应包括在薪酬调查中时可以采取以下哪些标准（)？

A.同一行业中的公司

B.雇佣类似技能的员工的组织

C.不同大小的组织要进行平衡

D.应包括有专业的薪酬管理员进行薪酬管理

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第3题

确定薪酬调查的范围，即确定（）。

A.被调查的岗位

B.调查的目的

C.调查的时间段

D.调查的步骤

E.被调查的企业

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第4题

企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式是（）A．委托调查 B．问卷调查 C．购买公开的调查报

企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式是（）

A．委托调查

B．问卷调查

C．购买公开的调查报告

D．企业之间相互调查

E．面谈法

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第5题

在薪酬调查时一般选择（）。A 竞争对手B 同行业同地区企业C 国外企业 D 刚成立的管理不甚规范的

在薪酬调查时一般选择（）。

A 竞争对手

B 同行业同地区企业

C 国外企业

D 刚成立的管理不甚规范的企业

E 市场水平比较高的企业

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第6题

在薪酬调查时。薪酬水平较高、支付能力较强的企业可以将注意力放在（）点处的薪酬水平。

A．25%

B．40%

C．50%

D．75%

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第7题

在薪酬调查时一般选择（)企业。 A.竞争对手 B.同行业同地区企业 C.国外企业 D.刚成立的管

在薪酬调查时一般选择()企业。

A.竞争对手

B.同行业同地区企业

C.国外企业

D.刚成立的管理不甚规范的企业

E.市场水平比较高的企业

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第8题

当企业侧重了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是()。

A.企业之间相互调查

B.委托调查

C.调查公开的信息

D.问卷调查

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第9题

在以下关于薪酬调查功能的论述中，不正确的是（)。

A.薪酬调查为企业的薪酬调整提供参考

B.薪酬调查为企业新岗位的薪酬定位提供依据

C.薪酬调查有助于估计竞争对手的人力成本

D.薪酬调查有助于企业薪酬管理战略的优化

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第10题

进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大。应采用（）。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查法

C.采集社会公开信息

D.委托中介机构进行调查

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