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[判断题]

公文筐测试是评价中心中最重要的测评方法之一，它是对管理人员的潜在能力进行测定的有效方法。（)

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更多“公文筐测试是评价中心中最重要的测评方法之一，它是对管理人员的…”相关的问题

第1题

评价中心活动的内容主要有（)。

A.公文筐测试

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

D.案例分析

E.事实判断

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第2题

公文筐测验在实施中的缺点之一是（)，一份文件的处理，除了个人素质的原因外，机构、氛围、管理观念等不同的组织，具有不同的评价标准。

A.评分比较困难

B.不够经济

C.耗费时间长

D.测评效果差

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第3题

公文筐测验的实施步骤包括（)。

A.测评前的准备

B.开始阶段

C.正式测评阶段

D.评价阶段

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第4题

文件筐作业测评中，被评价者将扮演企业中某一重要角色，处理这一角色日常遇到的各种类型的公文。（)

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第5题

公文筐测验在实施中的缺点之一是（)，测验的设计、实施、评分都需要较长的时间，投入的精力和费用比较大。

A.评分比较困难

B.不够经济

C.耗费时间长

D.测评效果差

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第6题

公文筐测验的测评专家必须来自于外部。（)

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第7题

（)是评价中心最常用和最核心的技术之一。它是对实际工作中管理人员掌握和分析资料、处理各种信息以及作出决策的工作活动的一种抽象和集中。

A.无领导小组讨论

B.公文筐测验

C.管理游戏

D.案例分析

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第8题

公文筐测验开发设计的准备工作包括工作分析和测评指标体系的确立。（)

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第9题

（）属于动态的员工素质测评。

A.心理测评

B.面试

C.评价中心

D.观察评定

E.个性测试

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第10题

下列不属于心理测试法的是（）A．能力测试 B．人格测试 C．兴趣测试 D．公文筐测试

下列不属于心理测试法的是（）

A．能力测试

B．人格测试

C．兴趣测试

D．公文筐测试

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第11题

（)是情景模拟测试的一种，非常受欢迎，使用频率居各种情景模拟测试之首。

A.无领导小组讨论

B.公文筐测验

C.角色扮演

D.案例分析

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