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[单选题]

收集职位相关信息的时候,()不是我们收集材料的内容。

A.工作活动

B.薪酬信息

C.工作绩效信息

D.工作对人的要求

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第1题
大客户管理首先要收集信息,才能更充分的了解、分析大客户,请问我们需要收集那几个方面的信息()

A.背景相关信息

B.影响圈信息

C.环境相关信息

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第2题
我们提倡()来收集绩效相关信息

A.观察法

B.工作记录法

C.他人反馈法

D.综合运用各方法

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第3题
初核分析研判应当建立在全面收集信息的基础之上。我们要绝对相信相关部门提供的资料,才能在这些资料的基础上得出正确判断()
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第4题
收集职位分析信息的方法主要有()。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.以上都是

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第5题
职位分析问卷通过标准化、结构化的问卷形式来收集工作信息,收集的信息主要包括()。

A.信息来源

B.智力过程

C.工作投入

D.人际关系

E.工作背景

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第6题
职位分析问卷法(PAQ)收集的信息包括:()

A.信息来源

B.工作输入

C.智力过程

D.任职资格

E.工作产出

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第7题
短时间内收集尽可能多的目标职位信息,建立内在判断标准是大四求职季的当务之急。()
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第8题
需要利计算机软件分析收集信息的工作分析方法是()。

A.关键事件法

B.管理职位分析问卷法

C.工作任务清单分析法

D.功能性工作分析方法

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第9题
()是指要在职能分解的基础上,通过实地或书面调查,了解职位的现状,进行有关职位信息收集的过程。
()是指要在职能分解的基础上,通过实地或书面调查,了解职位的现状,进行有关职位信息收集的过程。

A.职位调查

B.职位评价

C.职位设置

D.编制职位说明书

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第10题
在提高书面资料使用价值的过程中,要考虑哪些因素()?

A.信息来源

B.整理资料的步骤

C.收集资料过程中的样本和方法

D.文献和所需资料的相似性以及当前职位工作分析程序的特殊要求

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第11题
在进行BBU和AAU维护信息收集的时候,两者都需要收集的是()

A.频点

B.AAUID

C.BBUID

D.机房详细位置描述

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