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[多选题]

HRBP作为变革先锋的角色,主要活动表现在以下哪几个方面()

A.参与公司流程重组和组织再造

B.确保创新项目及时得到界定、开发和实施

C.组织培训与关注员工成长

D.及时调整HR的战略,以应对外界变化

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ABC

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第1题
HRBP作为变革先锋的角色,主要活动表现在以下哪几个方面()

A.参与公司流程重组和组织再造

B.确保创新项目及时得到界定、开发和实施

C.组织培训与关注员工成长

D.做好员工关系管理,营造良好的组织氛围

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第2题
HRBP作为组织变革助推者,需要创建的环境不包括()
A.创建鼓励个人成长的环境B.辅导业务领导创建个人品牌C.鼓励变革工作氛围,塑造合作无间团队D.创建公平激励机制E.DF.HRBP作为组织变革助推者,需要创建的环境:1.创建鼓励个人成长环境,关注员工个人价值主张。2.辅导业务领导者创建个人品牌。3.鼓励变革工作氛围,塑造合作无间团队
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第3题
以下哪项不是HRBP的主要关注点()

A.设计政策和流程,为公司变革服务

B.提供人事管理的咨询

C.帮助业务部门设定人力资源的工作目标

D.树立对业务部门的客户服务意识

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第4题
“业务骨干”的角色需要给下属做出表率,当团队成员能力不足时,需要作为先锋去拿结果()
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第5题
HRBP作为组织的心灵摆渡者,主要工作内容不包括()。

A.人际培养

B.压力管理

C.营造氛围

D.灾难援助

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第6题
下列关于原文内容的表述,不正确的一项是()

A.富有饱满的感性审美,与放达沉稳的现实诉求以及与清丽秀美的自然环境的和谐统一,是作为诗性的江南文化的主要表现

B.费正清认为,江南文化是一种审美文化,它与中原体制文化的大传统构成了中国文化的某种张力,促进了中国文化在互补中的发展

C.江南文化自古以来所形成的底蕴和特色,孕育了苏浙一代灿若群星的现代文学家,也促成了中国先锋文学的诞生

D.当代先锋文学的小说家们大多栖居在江南的城市里面,他们以最新潮的姿态和话语方式传达出江南传统文化最深沉的品格

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第7题
HRBP的职能有()。

A.企业文化落地

B.战略引导与变革驱动

C.信息共享

D.团队建设

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第8题
角色认知,作为上司,作为管理者,应该是怎样的角色()

A.指导者

B.教练

C.游戏规则的制定者和维护者

D.变革者

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第9题
符合()特质才是真正的HRBP。

A.自我颠覆者

B.信用建设者

C.能力打造者

D.变革推动者

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第10题
HRBP的()是指对公司战略和变革的清晰认识以及运用。

A.抗压能力

B.推动能力

C.理解能力

D.沟通能力

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第11题
HRBP的()是指对公司战略和变革的清晰认识以及运用

A.抗压能力

B.推动能力

C.理解能力

D.沟通能力

E.C

F.HRBP的理解能力是指对公司战略和变革的清晰认识以及运用

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