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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

组织为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为,以利于提高员工的绩效以及员工对企业目标的贡献,所采取的有计划、有系统的活动是()。

A.开发

B.培训

C.招聘

D.培训与开发

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更多“组织为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和…”相关的问题
第1题
以下描述中不属于员工培训目标的是()。

A.使员工不断更新知识,开拓技能

B.满足组织的人力资源需求

C.改进员工的动机、态度和行为

D.使员工适应新要求,更好地胜任各种级别的职务

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第2题
岗位说明书对上岗人员的知识、技能、经验与能力做了明确的规定。同时,在工作过程中对()的传达,使员工明确了组织的期望。

A.绩效要素

B.绩效标准

C.岗位要求

D.岗位职责

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第3题
()的主要目的是使员工获得目前工作所需的知识和能力,帮助员工完成好当前的工作。

A.开发

B.甄选

C.培训

D.招募

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第4题
有关VTE防治组织管理的描述哪项是不正确的()

A.医院内应有VTE应急预案与处理流程

B.成立医院内VTE快速反应团队

C.定期组织召开管理工作例会,对工作进行总结梳理和持续改进

D.医院所有员工都应该掌握VTE的风险评估

E.科室应设置VTE管理小组,并指定VTE联络人

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第5题
组织可通过充分的逐级授权,鼓励员工在()。

A.产品,过程,服务中不断创新

B.持续提高产品的竞争能力

C.更新或改进管理

D.知识的分享

E.组织的快速反应能力

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第6题
有关VTE防治组织管理的描述哪项是不正确的?()

A.医院内应有VTE应急预案与处理流程

B.成立医院内VTE快速反应团队

C.定期组织召开管理工作例会,对工作进行总结梳理和改进

D.医院所有员工都应该掌握VTE的风险评估

E.科室应设置VTE应急小组与科室VTE联络人

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第7题
以下哪项是绩效管理的定义:()。

A.管理者为确保组织成员的工作活动和工作产出能够与组织目标保持一致,所实施的一系列旨在改进和提高组织人员绩效的管理活动

B.组织或员工在一定时间和条件下完成某一种任务的程度

C.指对绩效进行考评

D.对员工一定时期内绩效的评价

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第8题
绩效评估的目的是什么?()。

A.激励员工(反馈与奖励)

B.确认发展需要以改进绩效

C.获得领导认可

D.为人员规划提供有关组织能力的基本管理信息

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第9题
()的主要目的是使组织成员获得目前工作所需的知识和能力,着眼于当前的工作。

A.培训

B.开发

C.评价

D.沟通

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第10题
创新,是一种行为,能提出与常规或常人思路不同的见解,利用现有的知识和物质,改进或创造出新的
事物,并能获得一定有益的效果。

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第11题
为了把课上得更生动形象,马老师今天带来了不少直观教具,有标本、图片,还有实物。进教室后
,他把这些教具放在桌子上或挂在黑板上,他想,今天的上课效果一定很好,可是,结果并非如此。

请用注意的有关知识对案例进行分析,并提出改进措施。

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