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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

品位分类的优势在包括：（)。

A.分类方式简单，便于操作

B.有利于公务员的交流或者去除职务

C.有利于吸收专业化的优秀人才

D.能给公务员提供稳定的工作与晋升机会

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更多“品位分类的优势在包括：（)。”相关的问题

第1题

在人事分类中，品位分类是以“人”为中心的分类。（)

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第2题

（)制度并不强调公务员在某一方面的专业知识和技能，在人员晋升、交流与调动过程中也很少考虑专业及以往的工作性质。

A.职位分类

B.岗位分类

C.品位分类

D.等级分类

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第3题

（)是根据需求和偏好方面的重大差异对顾客群体进行分类以获得竞争优势。

A.战略市场

B.差异化市场

C.细分市场

D.利基市场

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第4题

我国公务员的分类是一种以品位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度。（)

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第5题

我国公务员职位分类制度需要兼顾品位分类和职位分类各自的因素，注意吸收两者的优点，把品位分类与职位分类有机结合起来，以职位分类为主，兼顾品位分类。（)

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第6题

德国、英国和法国的公务员分类制度类似，都实行的是品位分类制。（)

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第7题

（）是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。

A.职务分类

B.工作分类

C.岗位分类

D.品位分类

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第8题

下列国家中实现品位分类的有（)。

A.英国

B.法国

C.美国

D.意大利

E.日本

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第9题

我国公务员分类制度与英美国家不同,实行的是职位分类为主,品位分类为辅的分类制度,并且把公务员的职务分为领导职务和非领导职务。（)

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第10题

适用于高级行政职位、秘密性职位、临时性职位和通用性较强职位的分类制度是（）。

A.职位分类制

B.品位分类制

C.文官制度

D.聘任制

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