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[主观题]
《员工纪律惩处条例》中规定，泄露工作机密或公司生产、技术、商业机密者;违反《长安福特员工与媒
体沟通准则》者，将受到的处罚是()。
A、 警告
B、 严重警告
C、 解除劳动合同
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A.公司机密分为绝密（最主要的），机密（主要的），秘密（一般的）三个等级
B.泄露公司机密或绝密类别的保密资料或信息的员工，视为严重违反公司规章制度
C.泄露公司秘密类别的保密资料或信息的员工，视惜节轻重按警告、通报批评处理
D.制度未尽的贵任追究及处理方式，参照《工作纪律管理制度》、《员工手册》及其他相关制度执行
E.如因泄漏公司保密资料或信息、违反协议／约定等对公司造成损害的，公司将有权追究相应法律责任及经济损失
A、 警告
B、 严重警告
C、 解除劳动合同
A.在生产经营中忽视相关法律风险隐患，给公司或者客户带来损失
B.利用职务和工作之便谋取不正当利益
C.故意泄露商业机密
D.对公司隐瞒应当回避的利益冲突关系
A.员工不按规定程序离职，对公司造成损失的，公司不可追究其赔偿责任
B.员工提出辞职，不用承担公司专业、技术、技能培训费用的赔偿责任
C.员工辞职时，涉及质量事故、工具或财产损失、工作事故投诉处理、交通事故等须处理完后方可结算工资
D.辞职员工不得泄露公司商业机密和盗用公司知识产权，否则将追究法律责任
A.其他直接责任人员
B.重要领导责任者
C.直接责任者
D.主要领导责任者
A.干扰工作秩序、无理取闹、制造员工间矛盾或传播虚假负面 言论者
B.对上级指示或有期限命令，未申报正当理由且未如期完成或 处理恰当，未造成损失者
C.在工作时间擅自离开工作岗位达一小时以上者
D.损公肥私或泄露公司机密给公司造成较轻损害者
