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[单选题]
关于应用系统中职责冲突分离矩阵的作用，下列哪一选项是不正确的（)
A.说明员工在哪些数据元素上可以行使何种职责
B.评估应用系统中不相容职务分离的适当性
C.确定应用系统中应当进行分离的不相容职务
D.未采用新技术控制应用系统中集中的各种职能
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C.确定应用系统中应当进行分离的不相容职务
D.未采用新技术控制应用系统中集中的各种职能
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A.矩阵制组织中，项目成员受双重领导
B.职能制组织中指令唯一且职责清晰
C.直线制组织中可实现专业化管理
D.强矩阵制组织中，项目成员仅对职能经理负责
A.体系有多少个自由度就有多少个主振型
B.主振型反映的是结构在振动过程中两质点的位移比值始终保持不变
C.在地震作用下，结构会按照某一主振型振动
D.主振型对于质量、阻尼和刚度矩阵具有正交性
E.根据主振型的正交性，可知某一振型变形曲线形态上的惯性力和对其它振型做功为零
A.解决传统变电站存在的引用系统众多、信息孤岛林立等问题
B.为了更好区分各专业的职责
C.为智能化告警应用提供统一的基础数据
D.实现变电站监控系统与配电自动化系统的无线连接
A.体积
B.重量
C.密度
D.比重
A.以“客户为中心”,企业和客户之间在品牌推广、销售产品或提供服务等场景下所产生的各种关系的处理过程
B.为要部署的单个应用系统、应用系统之间交互、应用与组织的核心业务流程之间的关系提供蓝图
C.帮助企业跨部门、跨组织、跨业务线提高执行力,助力企业实现数字化转型
D.对企业事业信息管理系统中具有体系的、普遍性的问题而提供的通用解决方案
A.利用线程并行地执行矩阵乘法运算
B.Web服务器利用线程响应HTTP请求
C.键盘驱动程序为每一个正在运行的应用配备一个线程，用以响应应用的键盘输入
D.基于GUI的调试程序用不同的线程分别处理用户输入、计算和跟踪等操作
无论是在强矩阵还是弱矩阵的组织结构中，导致冲突的主要情形是——（）
A．沟通障碍
B．利益的冲突
C．需要听多数人的意见
D．权限不明确
A.一种失败的应对，起于精神冲突、人格失调、自我防御机制的崩溃
B.个体在生命发展的各阶段过程中，如果消极属性明显多于积极属性，可能会导致自杀
C.长期处于习得性无助情绪下的人群为自杀的低危人群
D.去甲腺素激活系统和多巴胺系统的异常也会影响到自杀行为的发生
在松散和紧密型的矩阵组织结构中， 可能引发冲突的基本条件是什么
a. 沟通障碍
b. 利益冲突
c. 缺乏共识
d. 权限不明确
