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[单选题]
（)是比较受训者与未受训者的工作绩效，通过比较结果来对培训成效作出评价的一种方法。
A.工作标准对照评价法
B.同类员工比较评价法
C.测试比较评价法
D.工作绩效考评法
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A.工作标准对照评价法
B.同类员工比较评价法
C.测试比较评价法
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更多“()是比较受训者与未受训者的工作绩效，通过比较结果来对培训成…”相关的问题
A.目标评价法
B.工作标准评价法
C.观察法
D.比较法
A、了解是什么问题导致不良绩效
B、向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标
C、参与培训需求评估，选择受训者并制订培训成果转化计划
D、建立支持机制
E、建立培训评价与评估机制
A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等
B.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
C.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
