A.保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治
B.保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得经济补偿
C.促进工伤预防和职业康复
D.分散用人单位的工伤风险
A.一次性工伤医疗补助金
B.违约金
C.邀请医疗机构不具备相应医疗救治条件的
D.省级卫生行政部门规定的其他情形
A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
B.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受 到事故伤害的
C.患职业病的
D.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运 轮渡、火车事故伤害的
A.工伤职工治疗工伤必须在签订服务协议的医疗机构就医,不得到其他医疗机构救治
B.工伤职工治疗非工伤引起的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理
C.职工因患职业病需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过6个月
D.职工因工致残被鉴定为一级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资