题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
分公司如果有人员招聘需求，正确的流程为（）
A.由区域内部和HRBP沟通后在钉钉发起招聘流程
B.由区域内部和人事经理沟通后在钉钉发起招聘流程
C.直接在钉钉向HRBP发起申请
D.直接在钉钉向人事经理发起申请
答案
由区域内部和HRBP沟通后在钉钉发起招聘流程
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.由区域内部和HRBP沟通后在钉钉发起招聘流程
B.由区域内部和人事经理沟通后在钉钉发起招聘流程
C.直接在钉钉向HRBP发起申请
D.直接在钉钉向人事经理发起申请
答案
由区域内部和HRBP沟通后在钉钉发起招聘流程
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A.缺乏招聘规划，影响人员招聘的长远性
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C.缺乏有效组织，影响人员招聘的质量
D.外部人才市场供给结构失衡，招聘难度和风险加大
A.加强对现有人员的培训开发
B.将原来的一些技能不足的老员I逐渐替换到辅助性的工作岗位上，把一些重要的生产、管理类岗位留给那些后来招聘的有能力的候选人
C.通过改进生产技术，优化工作流程、加强员工培训等
D.到期终止劳动合同、自然退休等
A.确定面试人员
B.与候选人沟通意向
C.发布招聘信息
D.人才选拔操作
A.各地市可以新建独立的流程引擎
B.审批流程谁用谁负责，没有主责方
C.流程新建/变更/下线必须满足《中国联通广东省分公司流程管理规范》相关要求
D.流程新建/变更/下线相关需求直接联系数创对应团队落地实施即可
人员招聘的最终目的是（）。
A 保证组织有足够的人力需求
B 选择素质高、质量好的人才
C 招聘到最优的人才
D 达到组织整体效益的最优化
