如果结果不匹配，请 
更多““高价值”是一个相对概念，价值高低()”相关的问题
第2题
工作评价中的排序法是采用非分析和非定量的方法，由评定人员凭着自己的判断，不将工作内容分解为组成要素而只是根据工作岗位的相对价值按高低次序进行排列，从而确定一个工作岗位与其他工作岗位的关系。()此题为判断题(对，错)。
第4题
通常是以职务说明与规格作基础，把全企业的所有职务逐一配对比较，按各职务对企业相对价值或重要性，排出顺序以确定职务的高低。这种职务评价方法是（)
A.套级法
B.评分法
C.排级法
D.因素比较法
第5题
企业通过对岗位工作的职责大小、劳动复杂程度、任职资格条件等因素的测评，按岗位工作的相对价值的高低来决定员工工资水平的一种薪酬制度，称为（)。
A.技能薪酬体系
B.职位薪酬体系
C.绩效薪酬体系
D.能力薪酬体系
第7题
债券A和债券B是两只在同一资本市场上刚发行的按年付息的平息债券。它们的面值和票面利率均相同，只是到期时间不同。假定两只债券的风险相同，并且等风险投资的必要报酬率高于票面利率，则()。
A.两只债券的价值相同
B.偿还期限长的债券价值高
C.偿还期限长的债券价值低
D.两只债券的价值不同，但不能判断其高低
第8题
下列各项中属于企业价值特点的有（)。
A.企业价值受企业可存续期限影响
B.企业价值是自主经营的结果
C.企业价值是以盈利为目的
D.企业价值是一个整体概念
E.企业价值的表现形式具有虚拟性
第10题
以下关于客户终生价值的认识，正确的是（)
A.客户终生价值不是一个单维的矢量，而是一个立体的概念，具有三维结构
B.每个客户的价值都有历史价值、当前价值和潜在价值三部分构成
C.客户生命周期、客户商业价值两大因素共同影响着客户终生价值的大小
D.根据客户价值矩阵，“铁质客户”是最有价值的客户
