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[主观题]

依《劳动合同法》,在解除或者终止劳动合同后,竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、

从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过()。

A 半年

B 一年

C 两年

D 三个月

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第1题
依《劳动合同法》规定,用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款,在解除或终止劳动合同后,竞业禁止的期限不得超过( )

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

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第2题
《劳动合同法》中的月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前()月的平均工资。

A.三个

B.十二个

C.十个

D.六个

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第3题
按照《劳动合同法》规定,用人单位在违反《劳动合同法》规定的情形下,与劳动者解除或者终止劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,除应当按照《劳动合同法》规定依法向劳动者支付经济补偿金以外,还应当依照上述经济补偿标准的__向劳动者支付赔偿金()
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第4题
用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合
同的,用人单位应当继续履行。

A 正确

B 错误

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第5题
《劳动合同法》规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在__日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续()

A.7

B.15

C.30

D.45

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第6题
中华人民共和国境内的()与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》o

A.外国使馆

B.家庭

C.企业

D.个人

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第7题
《劳动合同法》规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存几年备查()

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

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第8题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。

A.继续有效

B.停止履行

C.解除或者终止

D.重新签订

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第9题
劳动合同在《劳动合同法》施行后解除或者终止,劳动者请求用人单位支付经济补偿的,应以()为界,对经济补偿的适用条件和计发年限予以分段审查计算。

A.2007年6月29日

B.2008年1月1日

C.2008年9月18日

D.209年1月1日

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第10题
中华人民共和国境内的哪些单位和与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》?()

A.私营企业

B.个体经济组织

C.民办非企业单位

D.国有企业

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