题目内容
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[单选题]
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准等事项，执行（）的有关规定。
A.用人单位注册地
B.劳动合同履行地
C.用人单位指定地
D.工资标准较低地
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A.以员工户籍所在地政策为准
B.以劳动合同履行地的有关规定为准，除非用人单位注册地的标准高于劳动合同履行地的标准
C.以用人单位注册地政策为准
A.企业注册地
B.劳动者户籍地
C.劳动者住宿地
D.劳动合同履行地
A.60
B.30
C.15
D.7
A.劳动合同履行地
B.用人单位所在地
C.原告所在地
D.人民法院指定
A 正确
B 错误
A.用人单位与劳动者订立劳动合同生效条件成立之时生效
B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自实际支付工资起生效
C.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，签字或者盖章时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准
D.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，签字或者盖章时间不一致的，以第一个签字或者盖章的时间为准
A.用人单位法定代表人发生变更，原劳动合同继续有效
B.双方在劳动合同文本上签字或者盖章时建立劳动关系
C.用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同
D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间
